四版：国内国际总第2421期 >2019-08-09编印

（上接第1版）“学深圳、赶龙华”首先是要培养忠诚担当的高素质干部队伍。育才造士，为国之本。推动经济社会突破发展，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。深圳取得举世瞩目的成就，成为全国改革的排头兵，关键取决于培养锻造了一支忠诚干净担当、市场化法治化开放型的高素质干部队伍。我们“学深圳、赶龙华”当务之急就是要学习深圳党员干部市场化的思维、敢闯敢干的魄力、狠抓落实的作风，切实解放思想、砸掉禁锢、强化担当。

　　下步，我们将建立全方位、多角度、近距离的干部考察识别体系，逐步健全干部常态化综合分析研判机制，大力选拔使用忠诚干净担当、市场化法治化开放型的干部；我们将探索开展莱西籍在外优秀专业干部招调工作，积极吸纳一批优秀专业干部人才来莱西任职挂职，涵养全市干部队伍源头活水；我们将加大选派干部挂职挂训力度，丰富党员干部教育手段，努力培育一支理想信念坚定、敢于担当负责、善于攻坚克难的高素质干部队伍。

　　“学深圳、赶龙华”核心是要提升基层党组织组织力。党的力量来自组织，党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。我们“学深圳、赶龙华”就是要深化拓展“莱西经验”，不断提升基层党组织组织力，建强抓落实、求突破的坚强战斗堡垒，推动市委决策部署落地落实，为实现市委“1+5+4”战略目标提供坚强组织保证。下步，我们将认真贯彻落实习近平总书记视察山东重要指示精神，按照“党建统领、全域统筹、融合发展”总体思路，扎实推进“部门围着镇街转”改革、村庄布局调整、做实做优农村社区党委、培育职业党建工作者等工作，加大示范点培育力度，精兵强将攻山头，典型引路稳阵地，发起一个又一个攻势，着力破解农村空心化、土地经营分散化、基层治理乏力等困局，推动党组织和党员在攻坚克难、闯关夺隘中发挥战斗堡垒和先锋模范作用，实现党建统领乡村全面振兴，努力为打造乡村振兴齐鲁样板贡献“莱西模式”。

　　“学深圳、赶龙华”关键是要发挥考核“指挥棒”作用。实行差异化、开放性考核，充分发挥考核“指挥棒”和“风向标”作用，树立奖优罚劣、鼓励创新的鲜明导向，是深圳提升干部队伍“活”的劲头，激励干部担当创新的有益探索。我们学习深圳就是要突出考核导向和考核重点，强化考核激励，把综合考核结果与物质奖励、精神鼓励、干部选拔任用等有效结合起来，确保干多干少不一样、干好干坏不一样，真正考出压力、比出动力、激发活力。下步，我们将重塑镇街、市直单位考核体系，综合分析研判各镇街基础条件、区位优势、发展特色等因素，差异化设置工作任务，提升考核针对性、精准度，同时，结合上级交办和市委市政府安排的阶段性重点工作，探索在镇街和市直单位考核中设置开放性指标，发挥好考核促工作、促落实作用，树立干事创业鲜明导向。我们还将进一步落实好习近平总书记指出的“三个区分开来”的要求，大胆容错纠错，为负责者负责、为担当者担当、为干事者挡事，努力营造鼓励改革创新的浓厚氛围。

　　“学深圳、赶龙华”重点是要提升招才引智质量。千秋基业，人才为本。习近平总书记多次强调人才资源是第一资源。正是各类人才汇聚所释放出的巨大活力，带动了产业升级、技术创新加速，为深圳的发展注入了源源不断的动力，推动深圳不断转换动能，成为全国改革发展高地。下步，我们将梳理我市现有人才政策，加强顶层设计，整理形成更具吸引力、竞争力的人才政策，进一步提升招才引智力度质量。同时，我们将积极深化与有关院（所）的合作，探索建立相关产业研究院（所），搭建人才平台，加快推动研究成果产业化。