五版：科普
（上接第1版）
深化拓展“莱西经验”，村庄建制创新。坚持以组织振兴统领乡村振兴，发挥好基层党组织的示范引领作用，让基层党员真正组织起来，让基层党组织真正强起来。今年4月份，为破解基层党组织功能弱化、村级组织“人难选”等难题，镇党委坚持党组织先行，村庄建制调整一步到位，议事监督机构同步建立，村庄治理体系统筹推进的工作思路，根据区域相近、产业相近、文化相近、强村带动、抱团发展的原则，将原87个村党支部调整为34个新村党支部，配套成立了34个议事小组、34个监督小组，撤销原87个行政村及其村民委员会，调整为87个自然村，组建6个社区村民委员会，选举产生了34个新村经济合作社。通过优化建制调整，健全了以党组织为统领，村民自治组织、经济组织为主体的村级管理体系，让基层党组织更加坚强有力。
聚力“双招双引”，招商方式创新。坚持打破传统，在双招双引方面，运用“平台思维”，追赶“深圳速度”、学习“深圳服务”。其中，在招商引资方面，不求所有，但求所在。大力实施外出招商、以商招商，先后引进了总投资1.5亿元的耐高压聚脂密封技术、总投资1.3亿元的美亿顺高端装饰材料、总投资1.1亿元的半岛智慧电力、总投资7000万元的合创天成高端装饰材料、总投资5000万元的黑金碳素石墨模具加工、总投资5000万元的碳盟新材料、总投资5000万元的恒佳旺新型装配式建筑制品等重点项目7个。在招商引贸方面，不求所在，但求所有。以镇驻地、城区共5200平的企业服务中心为载体，重点发展金融、商贸、人力资源等服务类企业。金融类主要包括平安财险等四大保险及世园资产管理、松和创业投资等7家企业，今年预计纳税2200万元；商贸类主要包括森林禾沐商贸、佳怡江雨电力工程等8家企业，今年预计纳税6000万元；人力资源包括校企英才、红海人力资源等9家企业，今年预计纳税2000万元。在招才引智方面，不求所来，但求所用。重点通过青岛鲁投高科的技术优势，将公司合作的泰山学者进行柔性引进；加大与北航机械与自动化学院的人才引进；在2018年引进千人计划专家徐晔的基础上，2019年力争将千人计划专家罗斯达引进；与校企英才等人力资源公司合作，由市委组织部牵头引进千人计划专家等高端人才。
筑牢乡村振兴基石，社会治理体系创新。坚持因地制宜，创新构建乡村治理体系，提高村庄管理服务水平。全面实施网格化管理，形成以“镇党委-社区党委-网格党小组-党群服务员”为网格化服务管理架构。通过村庄建制调整及计生主任、经管员改革，将原村两委成员、计生主任作为党群服务员的主力军，整合综治协管员、巡河员、党建管理员、综治员等职能，提高工作待遇，激发农村干部的工作积极性，四级网格逐级负责镇、社区、村、户各项管理服务工作，不断提高社会治理水平。全面开展村集体陈欠清缴工作，进一步理顺农村经济秩序，推进新村资产融合。截至目前，全镇累计清缴3801户，清理陈欠1125万元，化解债务702万元，收取现金423万元。全面推进土地制度改革创新，大力实施土地规模化流转。以新村党支部为主体，整村流转土地，用于规模化粮食种植及高效农业开发。截止目前，全镇11个村庄新增流转土地1800多亩。探索实施宅基地有偿退出机制。为盘活闲置房屋土地利用率，加快推进集聚性社区建设，调动群众参与的积极性，以每户5000元的标准签订协议，实行先拆后建。目前，全镇签订协议86户，拆除房屋64套。
深圳的成功成于实干，“学深圳、赶龙华”就是要以实干抓落实、求突破，聚力攻坚，攻克“四大山头”。
坚持解放思想，集中攻克产业不强、项目不多的“山头”。以“双招双引”为抓手，树立“敢闯敢试、敢为人先”的精神，积极盘活闲置土地，着重培育扶持力孚等一批新旧动能转换重点项目，加快推进“长江学者”“泰山学者”等人才的引进，重点发展金融业、商贸流通业、人力资源管理业等绿色型工业。
发挥示范引领，集中攻克农业优势不强的“山头”。以现代化农业发展为目标，以土地规模化流转工作为重点，充分利用流转的1800余亩土地，建园区、扩规模、引龙头、创市场，集中打造5个高效示范园区，创建一批“立得住、叫得响、卖得好”的农业品牌。
加大资金投入，集中攻克镇村环境整治的“山头”。以“人居环境百日会战”为抓手，大力实施“十佳美丽村居，百家最美庭院、千户环卫示范、万户环卫达标”创建活动，重点对镇村道路、镇驻地环境面貌进行改造提升，加快推进沟东美丽示范片区建设，开展贫困户、贫弱村环境提升行动，努力建设为一座生态、休闲、宜居小镇。
提升服务水平，集中攻克群众满意度提升的“山头”。以新时代文明实践中心为载体，成立道德评议会，统一修订村规民约，定期开展“十佳”评选，培育文明乡风，弘扬正能量，提高文明程度。以惠民为民为目标，实施自来水集中改造、四好公路建设、镇驻地文化广场及工银希望小学等一系列惠民工程，不断提升群众的幸福感、获得感。