一版：要闻
市机关事务服务中心主任、党组副书记 邹明波
有幸作为首批青岛赴深圳干部体悟实训团队的一员，不远上千公里，身临其境地来感受深圳、体悟深圳，我深感使命之重、责任之大。自6月3日起，我们已由市场化、法治化素质能力专题培训阶段正式进入了企业实训阶段。我们将按照王清宪书记在集体谈话会上的讲话要求，深入其中，用心体悟，扎实当好学习员、招商员、服务员。
一要想透悟透。先要想透市委的战略意图。“办好一次会，搞活一座城”关键是要搞活关键的人；“学深圳、赶深圳”首先要“学深圳人、赶深圳人”。其中的核心是人，是干部。青岛市委下如此大的决心，选派干部如此大规模、长时间地赴深圳体悟实训，目的就是让我们身临其境，用心去体悟深圳的发展生态，体悟深圳的企业，体悟深圳的市场化、法治化、专业化、开放型的环境和干部素质，悟透深圳经验的“经脉”，找准深圳经验的“穴位”，研机析理，这是快速打破干部传统思维定势、加快推动青岛改革发展的现实需要和点睛之笔。更要悟透深圳的市场化、法治化、专业化、开放型以及改革、创新的“经脉”“穴位”与“机理”。环境就是深圳的基。市场化、法治化、国际化的营商环境推动了深圳持续创新发展，而政务环境优是一个重要体现，突出的一点就是“小政府、大市场”。政府之于企业就像“空气”一样，在企业日常经营的时候一般感觉不到政府的存在，不干涉企业，但是一旦企业需要的时候，就会像“氧气”一样无处不在。让市场在资源配置中起决定性作用，让一切劳动、知识、技术、管理、资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。深圳政府始终坚持法治引领改革，用法治化推动市场化，让企业家形成稳定的未来预期，用法治保证公平的市场环境，以此激发企业和企业家的创新活力。深圳的企业早已习惯于找市场而不是找市长，当地很多企业家不认识当地领导，因为他不需要认识，一切都按规矩办。另外，560万+人才队伍、年增50万+人才资源、40+全职院士等高端人才的高度聚集更是深圳国际化、开放型、专业化的重要体现。
二要广泛造势。这次赴深圳，我们每个人除了扮演学习员的角色，同时又扮演着招商员、服务员的角色，我们将按照王清宪书记要求的“多融入、多体验、多交流”，多与深圳的企业家、各类人才、老乡等不同阶层的人士交朋友，除了向他们多交流、多讨论、多请教，更要广泛地宣传青岛、宣传莱西，既要讲清楚青岛新一届市委、市政府的战略构想、发展理念、政策新政以及正在发起的15个战略攻势，更要利用好各种平台宣传好莱西在山东半岛的交通区位优势、资源禀赋、产业特色以及绿色崛起的理念与路径，直接或间接参与到“双招双引”攻势中去，在深圳掀起一股带有青岛味道、莱西烙印的北方旋风，真正让深圳的企业家、各类人才看到青岛的新气象，感悟到青岛的新变化，让他们对青岛重拾信心与期待。唯有如此，我们才不虚此行。
（下转第6版）