三版：要闻总第2242期 >2018-09-27编印

　　通讯员 李庆堂

　　今年以来，市审计局围绕“创一流业绩，创一流队伍”的工作思路，以提升思想境界、提升工作标准、提高责任担当为目标，扎实组织开展“五型”机关建设。

　　加强学习型机关建设。建立健全党组理论学习制度、全员集中学习日制度，明确各个阶段学习内容，今年以来组织开展政治理论和业务知识学习20余次，采取以“个人学习＋集中学习”“必学＋选学”“领导讲＋专题学”“学文件+观看影片”相结合等多种模式，力求学习实效。建立干部群、党小组群等微信平台，及时推送新思想、新理论、新政策。开展红色教育。组织在职党员和领导干部、业务骨干、积极分子一行20人，到姜山镇前保驾山村“胶东第一农村党支部”、夏格庄镇渭田村“渭田阻击战纪念馆”革命教育基地参观学习。

　　加强服务型机关建设。深入开展基层走亲活动。局领导班子、业务骨干坚持按照上级要求做好基层走亲活动，随时掌握群众所需所求，尽最大努力解决问题。发挥驻村第一书记的作用，随时掌握派驻村庄的实际情况和问题，将服务理念时刻贯穿于村庄活动之中。在机关内部全面推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制，积极拓展服务职能，延伸服务领域，创新服务方式。关心老干部和病休干部的生活，倾听他们对审计工作的意见和建议。

　　加强创新型机关建设。大胆创新工作思路，争取逐个破题，分管负责人牵头，与相关科室人员成立课题组，重点对改进内部审计监督指导方式、领导干部自然资源资产离任审计、大数据审计技术的研发等不同领域、不同方面开展研讨，提出新思路、新方法，付诸于实际行动中。目前已撰写上报调研报告8篇，加强审计宣传工作的经验做法在全省审计宣传工作培训班上推广。重视多媒体渠道宣传。利用在《莱西市情》设立的“审计园地”栏目，山东省审计厅、审计署网站等媒体，发表审计文章、信息20余篇。

　　加强诚信型机关建设。在日常工作中，大力倡导诚信之风，坚持讲实话、办实事、重实效、创实绩，让诚信成为机关干部的日常行为规范。党组书记与成员，分管负责人与下属人员分级实行谈心谈话活动，开展批评与自我批评，该红脸的红脸，该出汗的出汗。

　　不断加强廉洁型机关建设。研究制订年度党风廉政建设工作计划，将党风廉政建设工作目标任务逐项分解到每一名班子成员。党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室工作人员层层签订年度廉政责任清单和全面从严治党责任清单，使全局的党风廉政建设工作切实做到人人有责，人人负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。加强审计业务全过程廉政建设，全面推行审计组进点公示制、审计组廉政承诺制、执法过错责任追究制、廉政回访制、工作督查制等内部规章制度。