四版：综合总第2232期 >2018-09-07编印

　　通讯员 赵维鹏

　　今年以来，河头店镇高度重视机关干部学习，积极推动“五型”机关建设，镇党委结合党建创新工作，把提高干部队伍的专业素养摆在更加突出的位置，努力打造适应新形势的高素质干部队伍。

　　领导带头，上下联动，营造浓厚的学习氛围。成立以党委书记为组长的机关干部学习领导小组，全面推进机关干部学习工作，镇党委成员每月召开一次理论学习会，机关干部每周五例会召开理论学习会，社区书记每周四例会召开理论学习会，支部书记每月召开一次理论学习会，形成党委班子领头学，机关干部、社区书记跟着党委班子学，支部书记跟着社区书记学，村民党员跟着支部书记学的良好氛围，上下联动，在全镇范围内营造浓厚的学习氛围。

　　立足实际，推陈出新，全力打造学习载体和平台。坚持开展“三会一课”、民主生活会等学习方式，充分利用好基层文化中心、党员活动室等学习教育阵地，多次邀请市委党校、市纪委专家为全镇机关干部举办讲座，通过微信工作群、微信公众号推送党建、扶贫、廉政建设、文化建设等方面信息。高度重视和宣传在学习活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，发挥先进典型在学习中的表率和辐射作用，不断激发和调动广大机关干部主动学习、自加压力、争创一流的积极性。

　　创新机制，干部调讲，全面提高认知和素养。始终把提高机关干部整体素质摆到重要位置来抓，每周五下午组织集体学习活动，在机关内部实行干部轮流讲课制度，理论联系实际，围绕工作谈体会，围绕法律谈认识，形成中层干部讲业务知识、机关干部讲工作体会的讲课模式，促使大家由被动学习向主动学习转变，实现学习效能的最大化，在机关内部形成勤于学习、善于思考、勇于创新的良好风气。

　　通过开展学习活动，全面提高河头店镇机关干部的党性修养、理论修养、道德修养和业务修养，提升机关干部的创新能力和工作能力，造就一支想干事、能干事、敢干事、会干事的适应新形势要求的干部队伍，为全面实现河头店镇乡村振兴事业提供强大的智力支持。