三版：要闻总第2200期 >2018-07-17编印

　　□莱西市情/莱西新闻/莱西新闻网　通讯员 张勇

　　今年以来，市人社局立足工资调控、监察执法、劳动仲裁三项职能，不断创新工作措施，狠抓工作落实，切实维护劳企双方合法权益，构建和谐劳动关系。

　　加强工资调控。贯彻落实2018年度最低工资标准制度、企业工资指导线制度，通过网络、企业QQ群、微信群等方式进行广泛宣传，指导企业在发展生产提高效益的基础上，适度、合理地确定工资增长水平，为企业工资分配和工资集体协商提供政策依据，2018年，我市最低工资标准为1730元。稳步推进劳动工资网上备案和工资指导线备案工作，采取将备案率指标列入对镇街考核，以及实行备案与劳动保障书面审查挂钩相结合两种办法，督促镇街和企业积极开展备案工作，截至6月底，工资指导线备案企业450户。

　　加强监察执法。推进劳动保障监察“两网化”建设，实现监察执法向主动预防和统筹城乡转变。开展农民工工资支付情况专项检查，联合发改、公安等部门成立专项检查工作领导小组，共检查各类用人单位129户，督促14户用人单位为820名农民工补发工资500余万元。开展人力资源市场秩序专项清理整顿，共检查各类用人单位53户，未发现违法行为。开展劳动保障监察书面审查，采取制定工作方案、召开工作会议、专人负责通知等办法，指导各用人单位做好申报工作，截至6月末，已申报793户，审核通过726户。

　　加强劳动仲裁。积极开展仲裁系统“办案质量提升年”活动，制定完善了首问首接服务制度、劳动人事争议仲裁风险告知制度、裁审衔接制度等系列制度，形成仲裁办案长效化管理机制。探索推行“要素式精准化”办案新办法，逐步建立围绕争议焦点办案、紧扣争议焦点结案的办案模式，使普通案件按标准化程序快速审结，复杂案件有针对性办理，切实提高仲裁办案质量和效率。上半年累计受理劳动人事争议案件301起，调撤率达到76%，按期结案率100%，为职工追回各类经济损失800余万元，有力维护了全市劳动关系和谐稳定。