三版：要闻
望城街道配强党建负责人添翼基层党建
刊发日期：2018-06-06 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
□莱西市情/莱西新闻/莱西新闻网 通讯员 隋雯丽
为进一步解决村级党建负责人队伍年龄大、整体素质偏低的问题，补齐农村基层党建工作短板，望城街道在39个村调整配强党建负责人队伍，助力基层党建工作，助推乡村振兴。
简能而任 让优秀干部走上前台
综合远程、组织相关工作，整合远程管理员、政工负责人队伍，按照“政治意识强、文化程度高”总要求，从后备干部队伍和村“两委”委员中选拔党性强、干劲足、有能力、善协调的年轻党员担任村级党建负责人，负责党建工作。建立党建负责人绩效考核管理制度，将绩效补贴与平时工作挂钩，有效激励党建负责人工作积极性。
百炼成钢 让党务队伍逐步专业
由街道党工委牵头，组建党建负责人微信交流群，及时交流工作经验。建立“月培训”长效机制，促进村级党建负责人强党性、提素质、精业务。每半年组织一次“党建比武”，采取“笔试+面试”的方式进行评比，评比分数与绩效考核挂钩，优秀者在全街道范围内通报表扬，提高党建工作者政治荣誉感。
各负其责 让基层党建更加规范
明确党支部书记、党建负责人责任分工，党支部书记负主体责任，负责研究部署党建工作，党建负责人负具体责任，负责常态化、制度化抓实各项党建工作。让党支部书记、党建负责人各负其责，助力基层党建工作，助推乡村振兴。