三版：要闻总第2132期 >2018-03-22编印

　　□莱西市情/莱西新闻/莱西新闻网　记者 刘笑伶 通讯员 王涛 张显国

　　日前，青岛某矿业有限公司20余名农民工到市信访局，反映公司拖欠4个月工资。接到信息后，市人社局迅速会同马连庄镇政府进驻企业，经了解，该公司将井下挖掘部分工程外包给招远的张某，因工程量双方产生了争议，公司没有拿到外包费用就没发工资。经与公司法定代表人崔某多次沟通，使其同意先支付工人工资，后再通过民事途径解决与张某的外包费用问题。当日，公司为农民工发放工资69万余元。

　　2017年，我市严肃查处欠薪违法行为，严厉打击欠薪违法犯罪，全面治理拖欠农民工工资问题，取得了显著成效。全年共处结涉及农民工工资案件107件，处置拖欠农民工工资引发的群体性事件5起，向公安部门移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件1起，为农民工追讨工资500余万元。

　　治理欠薪重在前置监管。通过加强正常检查发现欠薪线索。配齐配强了基层协管员，采取书面审查、信息采集等方式，在全市统一划分的12个劳动保障监察网格内，定期或不定期检查劳动密集型企业和租赁企业工资发放、企业规模裁员、欠租、欠费以及企业法定代表人异动等情况，及时收集企业欠薪有关信息，加强对网格内企业的动态监管。通过受理欠薪投诉发现欠薪线索。设立劳动用工欠薪举报电话，安排专人值守，实施逐级报告，对于职工举报的欠薪情况，第一时间安排人员进行受理和处理，督促企业及时解决拖欠工资问题，确保事态不出现升级。

　　治理欠薪还需“制度护薪”。建立应急处置制度。对拖欠工资数额大、没有工资保证金且一时难以落实清偿资金，或者企业主欠薪逃逸的，通过动用应急周转金等渠道筹措资金，先行垫付基本生活费，帮助农民工解决生活困难。建立部门联动制度。重点加强人社部门与市公安局、市人民检察院和市人民法院的联系，定期召开四方联席案例研讨会议，深入探讨处理追讨劳动报酬犯罪案件过程中的疑难问题。2017年，四部门联合查处涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件1 起，为劳动者追讨工资50余万元。建立工资保证金制度。对全市在建工程实施实名制管理，对问题较多的在建项目，要求其及时向城建部门缴纳工资保证金，建设、施工企业一旦出现资金紧缺引发欠薪行为，及时动用保证金支付工人工资。

　　治理欠薪出重拳除“顽疾”。自2017年12月至2018年2月份，专门组织开展农民工工资支付情况专项检查。由人社部门牵头，联合城建、交通运输和各镇（街）分头开展摸排工作，截至2月底，共摸排企业500余户，排查出17户企业存有不同程度拖欠工资问题。将工程建设领域和加工制造、餐饮服务等行业作为重点，将生产经营困难、工资支付不正常、曾经发生过拖欠工资问题和新排查出的欠薪企业作为检查对象，对照考勤记录和工资明细等材料，逐一核实其工资发放情况。对于检查发现的欠薪企业，区分不同情况，实行重点监控，对于拖欠一个月工资的企业，要求其负责人作出限期支付工资承诺，并每周向主管部门汇报资金筹措及工资发放情况；对于拖欠3个月以上工资的企业，依法下达责令其限期支付工资的法律文书，直至申请人民法院强制执行。截至2月底，共检查各类用人单位167户，涉及劳动者11200人，其中农民工10300人，督促8户欠薪单位为528名劳动者补发工资402万元 ，下达责令改正指令书5份。