五版：党建总第2107期 >2018-01-31编印

　　□莱西市情/莱西新闻/莱西新闻网　记者 刘笑伶

　　2017年，市检察院党组紧紧围绕政治过硬、业务过硬、素质过硬、作风过硬、纪律过硬的要求，坚持全面治检不动摇，着力锻造敢打硬仗、能打胜仗的检察队伍。

 

　　始终把思想政治教育放在检察工作的首位，毫不动摇坚持党对检察工作的绝对领导，坚持不懈开展形式多样、内容充实的思想教育活动。检察长结合自身学习体会为全体干警上党课，“七一”期间开展了“重温入党誓词，时刻不忘初心”宣誓活动，在内网开设“清风文苑”和“四风监督哨”学习专栏，组织开展主题党日、演讲比赛等活动。紧跟时代发展抓党建，建立党员QQ群、微信群，提高党员学习的时效性和灵活性。积极倡导“执行就是能力，落实就是水平”“责任比能力更重要”等工作理念，提出“六型一肩挑，亮剑敢争先”的激励口号，使广大检察干警筑牢“以院为家”的责任意识、担当意识和大局意识。充分发挥班子成员和科室长的示范带头作用，出台《关于员额内院领导和科室长办案的工作意见》，检查院领导和科室长带头办理疑难复杂案件，确保检察官办案责任制落实到位。

 

　　将从严治党与从严治检紧密结合，大力倡导廉洁之风，始终坚持将纪律和规矩挺在前面。2017年，积极开展“学条例准则，守纪律规矩”“讲奉献、树正气，顾大局、勇担当”专项教育活动，对发现的49项纪律作风问题，逐项建立整改台账进行有效整改。坚决整治“四风”问题及各种顶风违纪行为，开展内部检务督察60余次，对发现的迟到早退、违反会场纪律和车辆、内务管理等方面的问题，发布督察通报31期，规范整改各类问题26项。制定党风廉政建设双向约谈制度，检察长带头开展谈心谈话32次，做到抓早抓小，防患于未然。建立廉政风险防控工作机制，运用廉政风险预警系统，发现司法办案廉政风险点17项，全部限期予以整改和排除。进一步健全内部监督考评细则，把检查考评结果与业绩评定、职级晋升、奖励惩处直接挂钩，真正让有责必负、失责必问成为常态。
 

 

　　牢固树立终身学习理念，大力倡导“工匠精神”，以素能提升筑牢“学习型”检察院建设根基。搭建多元学习平台，坚持“请进来教、送出去学、走下去练”，不断拓宽人才培养渠道。邀请专家学者来院举办专题讲座10余次，培训干警近千人。构建规范化、常态化检校合作机制，组织80余名业务骨干赴中国政法大学、厦门大学、中国海洋大学等知名院校进行脱产培训。9人取得在职法硕学位，6人考取国家三级心理咨询师资格。实施人才兴检战略，制定出台青年干警培养使用计划、业务导师制和优秀成果奖励办法，对在业务办案和创新工作中表现优异的干警优先提拔使用。将14名年轻干警提拔充实到中层干部队伍，为检察事业可持续发展提供了充足后劲。发挥典型示范作用，开展“学身边典型、树检察正气”活动，引导干警争做忠诚型、学习型、智慧型检察官。5人通过国家司法考试，15人被评为省市级十佳办案人、业务标兵、优秀公诉人，1名干警被最高检察院荣记个人一等功并被评为全省优秀共产党员，1名班子成员被省委省政府荣记个人一等功并获青岛市劳动模范称号。