二十四版：专版总第2098期 >2018-01-19编印

　　水集街道是市委、市政府所在地，辖57个行政村、22个社区居委会，总面积147.14平方公里，人口12.73万人，是莱西市政治、经济、文化中心。

　　2017年，水集街道在新一届市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻党的十八大和十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和“莱西会议”精神，紧紧围绕市委“1+5+4”发展思路，顶住巨大的信访压力，在棚户区改造、美丽乡村建设、拆违控违等方面，率先实现突破，实现了经济社会平稳较快发展。
 

 

　　积极融入市委新旧动能转换，秉持绿色发展，鼓励、支持万福集团、凤凰印染、瀚生生物等传统优势产业深化技术革新和环保创优，为后续发展注入新活力。围绕现代服务业和高端制造业，突出精准招商、产业招商，做到经济发展与环境保护、民生保障相融合。

　　立足水集实际，对焦科技前沿，新引进投资17亿元、建筑面积60万平方米的北大新世纪言鼎医疗产业园，着力提升城区医疗康养水平；聚焦电子商务，签约博望达跨境电商直销中心项目，在谈拟投资10亿元的颐高电子商务产业园，为电商产业发展再添新引擎；瞄准城市综合体，缤纷五洲、百乐城市综合体项目主体已完工，加快在谈的拟投资50亿元的红星爱琴海和拟投资30亿元的北庄2个城市商业综合体项目的推进，形成集群化发展模式。一年来，在物流仓储、医疗康养、装配式建筑等绿色高端项目上集中发力，新签约项目10个，新开工项目9个，新投产项目6个，在谈项目8个，绿色发展理念强力突显。

 

　　2017年，水集安保维稳严峻形势前所未有，面临党的十九大关键节点，退役士兵安置、信访积案、社会面防控、安全隐患四类风险，形成“捆绑效应”。工作中，坚持“三个一切”的总体要求，把党的十九大安保维稳作为一项重大政治任务，聚力退役士兵安置、聚焦化解信访积案、关注初信初访、抓好社会面防控和安全生产，全力维护社会和谐稳定。

　　强化班子成员包案，以“有理推定”和“有解推定”为原则，化解积案8例。完善落实班子成员接访、晨汇报周例会月调度、联合办公、网格化管理等一系列规章制度，初信初访得到及时化解。深入开展排查安全隐患整治“四类风险”专项行动，分解责任，建立台帐，社会面防控实现风险事件零发生。聘请安全专家对620家企业逐个会诊，列出问题清单，落实销号制度，实行动态管理，400多处安全隐患保质保量整改。

 

 

　　农村环境持续改善。深入推进美丽乡村建设，投资2065万元，打造美丽乡村示范村2个、达标村9个，基本实现一村一品。7月中旬，办事处承接了莱西市美丽乡村观摩会。投入近2000万元，实施产芝村等8个村庄环境连片整治项目，现已全部完工；全面推行“河长制”，开展河域整治行动，2017年共清理河流垃圾1.5万余立方米，整改问题51处，拆除违建房屋38万余平方米，整治排污口10处；高标准完成改厕5943户、入城市管网7274户；全面完成禁养区45个畜牧养殖场（户）的关闭搬迁工作。

　　棚改工作率先突破。积极协调财政局，帮助沙旺庄村解决资金不足问题，已有152户进行房屋评估，签订协议129份，目前安置区A区已建成，B区已开工，C区已拆除112户；展格庄和北庄正稳步推进。

　　违建拆除成效明显。面对水集违法建筑数量多、情况复杂、拆除难度大的困难，组织8次大规模整体拆违活动，对义谭店、任家疃、夏屯、颐和花苑小区等重点区域集中拆违3万余平方米。全年拆违总面积达到了27.5万平方米，稳居全市第一，31个村庄通过办事处或市验收。

　　环保突出问题整改到位。深入开展环保突出问题综合整治攻坚，坚持问题导向，按期办结中央环保督查组反馈案件8起（其中主办6起、协办2起），对水集工业园周边污染企业依法进行停产整顿，处置429件群众环保信访案件，整治“小散乱污”企业55家，取缔33家，完成整改10家，企业主体责任进一步强化。

 

 

　　学校建设扩容提质。投资8500万对城关小学、城关中学、城东小学、洙河小学四所学校进行扩建改造。学校规划建筑面积共计约2.14万平方米，新增班额46个，新增学位2150人，大班额问题有效缓解。

　　精准扶贫效果显著。街道累计投入69.55万元，实施扶贫项目88个，投资近72万元，对26个村庄54户贫困户房屋进行了翻建及修缮，东爻、西爻2个经济薄弱村全部达到“五通十有”的标准，全面完成扶贫目标；为34名学生申请雨露计划，争取补助资金10.2万元；向17户城乡贫困家庭发放救助金8.9万元；培育特色产业脱贫232人，就业创业脱贫293人，办理低保兜底脱贫108人。

　　医疗保障不断完善。投资20万元，在水集中心卫生院修建预防接种门诊，方便辖区儿童接种疫苗。低保配套89.68万元，投入30.96万元用于居家养老，向城乡患大病困难群众发放救助金13.85万元，为80周岁以上老人发放体检补助51.66万元，为80周岁以上老人发放高龄生活补贴 132.2万元。

 

　　创新选人用人机制，不断提振干事创业激情。机关开展优化组合、双向选择，打破身份年龄限制，坚持能力导向，调整了18个部门负责人，部门工作人员配备进一步优化，极大激发了干部队伍活力，干事创业的氛围日渐浓厚。

　　抓好基层党建工作，不断提升党组织战斗力。扎实开展“强基固本村村行”活动，深入基层广泛开展调研走访，协助农村党组织补短板、抓规范、强基础。坚持超前谋划、掌握主动，提前介入村“两委”换届。经过深入走访，梳理确定一类村39个、二类村10个、三类村8个。实行一村一策，向8个后进村派驻工作组集中整顿，约谈4名支部书记。加强业务培训，确保换届程序，亮明用好人、选强人的用人选人标准，村“两委”换届工作稳步推进。目前已经换届结束的56个村庄、22个社区党组织均实现预期目标。

　　建立三级例会制度，不断推进工作开展进度。建立班子成员、部门、村居三级例会制度，级级抓贯彻、层层抓落实。班子成员每周一例会，部门、村居每月初例会，逐级汇报工作完成情况和下步工作计划，及时掌握了解工作进度，有效推进工作开展。

　　丰富机关文化生活，不断提高干部综合素养。街道围绕“学习型”机关建设这一目标，每周五下午组织集中学习。既有班子成员以各自分管领域为内容的授课，又聘请专家学者专题讲座。同时，将机关文体活动作为精神文明建设的主抓手。5月份举办“立足本职、责任担当”主题演讲比赛，9月份举办“喜迎十九大 一心跟党走”青年诗歌朗诵会。