二版：要闻总第2095期 >2018-01-16编印

　　□ 董建君

　　2017年以来，“新旧动能转换”成为推进经济发展方式转型升级的一个“热词”。加快新旧动能转换，关系经济转型升级，关乎发展未来，也是我市建设大青岛北部绿色崛起的典范之城的必由之路。新旧动能转换的要求，折射出创新正成为“引领发展的第一动力”。近年来，我市在产业结构、供给能力等方面取得的根本性、趋势性重大变化，很大程度上得益于新产业、新技术、新业态、新模式等新动能的不断积聚，得益于创新发展。

　　以创新加快新旧动能转换，需要政策机制支持。政府作为政策的制定者和执行者，政策落实的成效，直接影响市场主体创新的意愿、热情、动力。加快新旧动能转换需要政府部门主动作为，发挥更强力的推动作用。要创新体制机制，敢于善于先行先试，围绕创新驱动发展战略和科技创新工作出台一系列鼓励性政策，确保创新主体得到实惠。应结合我市智慧城市建设，加快建立覆盖全域的市场主体信用信息平台，形成部门联动的守信激励和失信惩戒机制。

　　以创新加快新旧动能转换，要激活创新主体，让企业勇于创新、敢于创新。企业是创新的主体，科技创新最终要落到增加和壮大市场主体上。目前，我市还存在着企业创新主体少，企业研发整体能力不强、水平不高，企业研发投入增速放缓等问题。下一步，应继续加大对新能源汽车、新一代信息技术、石墨产业、绿色建筑产业等重点产业链的培育扶持，催生新的增长动能。积极推动企业与高校、科研院所在联合研发、平台共建等方面开展合作，加快建立以企业为主导、产学研结合的技术创新体系。深入实施创新行动计划，使创新成果变成实实在在的产业活动，创造新的经济增长点。

　　以创新加快新旧动能转换，需要强化创新人才支撑。人才是创新的主体，特别是高素质的创新型人才。当前，人才的竞争越来越白热化，如何引进人才，是我们当前的重要任务。应进一步加大引才力度。对于引进的产业领军人才和创新团队，各种配套政策要落实好，特别是对于来企业工作的高层次人才，要解决好相关问题，落实好有关的政策。同时，应加强创新型人才培养，如企业家人才、科技人才、高技能人才、知识产权人才等，盘活本土人才。

　　惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。加快推进新旧动能转换重大工程关键在于创新，广大党员干部应把创新驱动摆在突出位置，将我市“1+5+4”战略切实落实到日常工作中，为建设大青岛北部绿色崛起的典范之城贡献力量。