二版：要闻总第2091期 >2018-01-09编印

　　高欢欢

　　“为官不为”是个老问题。面对驰而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，少数人又给为官不为找到了新借口。或是抱怨“官不聊生”，没有了干劲；或是嘀咕“束手束脚”，丢了精气神；或是吐槽“多干多错”，玩起大撒把。

　　形成干部“把消极当成熟，把颓废当淡薄”的原因，无非是一些党员干部认为，只要不出腐败问题，所有的问题就都不是问题；与其主动作为担风险，莫如平平安安混日子。这种把作为跟风险捆绑在一起的思维，实际上是将做清官与当庸官混为一谈。

　　去年以来，我市连发数道禁令，向干部的庸、懒、散等作风“亮剑”。对各级党员干部而言，这是一种警醒，更是一种鞭策。干部就是要干事，如果只是做太平官、潇洒官，实在对不起这个“干”字。作风建设久久为功，“干”是基本要求。如果“不贪不占也不干”，谈何务实，又遑论为民？

　　全面从严治党，就要杜绝“把消极当成熟，把颓废当淡薄”式作风。一是严规矩、勤监管，对庸政懒政“动刀子”“下猛药”，形成内外监督合力，推行政务公开，让不良作风难有立足之地；二是补足制度“短板”、完善考评机制、建立责任清单，奖勤罚懒、择优汰劣，不断压缩推诿的空间、逐渐提升行政效能。

　　“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻”，习近平总书记的这句提醒，应当成为每一个党员干部激励自我的座右铭。各级党员干部要既做“廉吏”又当“勤官”，积极、主动作为，勇于担当，提振精气神，在“造福一方”中恪尽公仆之责。