十五版：关注总第2087期 >2018-01-02编印

　　对于退休职工来说，养老金往往是主要的收入来源。尤其是当前我国正大步进入“银发时代”，养老问题和压力更是日渐凸显。目前，我省针对退休人员养老金建立了增长机制，但不少退休职工仍略显捉襟见肘。于是，作为补充养老保险的企业年金成了企业职工的心中所盼。日前，人社部与财政部联合印发《企业年金办法》，将从2018年2月1日起施行。也就是说，今年，企业职工将迎来期盼已久的企业年金。

　　企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。需要注意的是，企业年金并非强制规定，而是强调“企业自主建立”。企业和职工一方通过集体协商确定建立企业年金，而后制定企业年金方案。企业年金方案应当提交职工大会或者职工代表大会讨论通过，并报送所在地县级以上人力资源社会保障行政部门。

　　“退休以后又多了一份保障，对未来自己的养老更加放心了。”得知职工也将有企业年金的消息，在一家建筑设计公司工作的孔琳（化名）很兴奋。对于企业年金的领取问题，办法也作出明确规定：职工法定退休时，可一次性领取企业年金，职工死亡后企业年金个人账户余额还可以继承。

　　作为对职工基本养老保险的重要补充，被称为“养老第二支柱”重要组成部分的企业年金能否发挥补充作用？对此，我省日前出台了《关于完善我省社会保障体系机制若干问题的意见》，明确提出，加快构建多层次社会保障体系。在完善职工基本养老保险制度的基础上，制定完善针对企业职工的企业年金具体办法，形成鼓励和引导企业建立年金的政策机制，促进覆盖率明显提升。   (大众网)