二版：要闻总第2085期 >2017-12-28编印

　　衡量换届选举成功与否，关键要看是否能把党和群众满意的优秀人才选出来、用起来，选出党员群众的“当家人”，换出干事创业的“精气神”。

　　“首关不过，余关莫论”。选人用人，必须把政治标准放在首位。要从讲政治、党性强、作风优的“好人”中选“能人”，确保选出来的干部首先是政治上的明白人。

　　选干部配班子重在干事创业。换届选举中，各级党组织要树立鲜明的干事导向，把党员群众的注意力从“选谁当干部”引导到“选谁干事业”上来，确保真正把优秀人才选进村“两委”班子。

　　“两委”班子有没有战斗力，不仅取决于成员个体是否优秀，更取决于整体结构优不优、功能强不强。换届选举，不仅要平稳顺利地选出干部，还要努力提升班子整体功能。要着眼实施乡村振兴战略和农业农村发展需要，拓宽视野、广开渠道，不拘一格选人才，通过换届选举，努力实现班子结构和功能整体优化升级。

　　“两委”班子成员就工作、生活在群众身边。他们公道不公道、品行怎么样、干事不干事、敢不敢担当，群众看得最明白。在调查摸底、候选人推荐提名等环节，都要注重听取党员群众意见和社会方方面面的反映，把“组织日常掌握的干部”与“群众眼睛里的干部”相互比较印证，实现组织意图和群众意愿的有机统一，确保选出组织放心、群众满意、各方认可的好班子、好干部。（大众日报）