一版：要闻总第2070期 >2017-12-01编印

　　□刘亚男

　　治国经邦，人才为先。面对我市实现“1+5+4”发展目标和加快建设大青岛北部绿色崛起的典范之城的新征程，人才越来越成为我市发展的重要支撑。

　　国以才立，业以才兴。北汽新能源汽车莱西基地落户后，国轩电池等配套项目相继落户我市，千亿元级新能源汽车产业链加快形成，衍生出新能源汽车产业人才集聚“强磁场”。如今，“引进一个项目，吸引一批人才，带动一个产业”的现象在我市已屡见不鲜。十九大报告中提出：要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国，进一步为我市人才战略指明发展思路。

　　坚持党管人才，就要坚持正确的选人用人导向。选人用人要坚持“德才兼备，以德为先”的人才标准，要突出“高精尖缺”的人才导向，努力开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。近几年，我市聘请中国企业家俱乐部理事长、国家科技成果转化引导基金理事长、原招商银行行长马蔚华为我市名誉市长，聘请中科创金融控股集团有限公司董事会主席张伟为政府经济顾问，为我市发展把准了高精尖的脉门。今后，我市还要继续坚持“借脑”发展的方式，瞄准高端人才，为加快新旧动能转换提供人才支撑。

　　广聚天下英才，就要采取积极有效的招引措施。对人才来说，事业是感召力，载体是吸引力。为打造成人才、项目、资金回归的洼地，目前，我市围绕9大重点产业，高标准规划建设了姜山新能源汽车、沽河食品谷、南墅石墨产业园等特色产业基地，提高了项目及人才集聚和承载能力。下一步，我市要充分利用东欧产业新城、姜山基金小镇、智慧云谷等高端产业的吸引力，不断引进先进制造、信息技术、生物医药、新材料等方面的技术人才，为我市发展提供智慧力量。

　　建设人才强市，就要调动积极主动的干事热情。凤巢筑得越好，人才必能育得出、长得快，从而为高阶引才搭桥铺路。近年来，我市一方面抓住产业结构升级的机会，夯实产业发展的优势，另一方面不断完善人才激励和评价机制，开辟人才项目“绿色通道”，设立创新创业产业引导基金，最大限度地调动人才的积极性。留住人才的关键不止在于出台多少政策，还在于政策落实的速度与温度。我们要当好为人才服务的“店小二”，注重对人才的细节呵护，依靠服务支撑、加强感情纽带，让人才创新创业无后顾之忧，才能真正实现人才集聚的“乘数效应”。