一版：要闻总第2067期 >2017-11-28编印

　　□高欢欢

　　今年以来，市委主要领导多次强调，要杜绝“空瓶干部”，切实增强“四个意识”，不断充实自己，以百倍的干劲，撸起袖子加油干，为加快建设大青岛北部绿色崛起的典范之城贡献力量。

　　所谓“空瓶干部”，就是指那些“不贪不占，啥也不干”“做一天和尚撞一天钟，只要不出事就行”“占着位置不干事，拿着工资不出力”等“懒政”“庸政”“怠政”干部。

　　这种“空瓶干部”虽然是极少数，但影响不小，不仅损害群众利益，伤害干群关系，也会降低行政效能，损害政府公信力。群众“急匆匆”，干部“慢吞吞”，“群众围着干部转，只求干部把事办”，这些现象的出现存在多方面原因：一是由于干部群众观念淡薄，不能站在群众角度干工作、办事情。二是由于干部业务不精，缺乏高效完成工作的能力。三是由于“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”，缺乏合理公平的考评考核体系，干部在纷繁复杂的事务性工作中日渐松懈，降低了对自身的要求。

　　保障莱西经济社会的快速发展，需要大力治理“空瓶干部”。我市已连续多年开展“正风”行动，治理“庸懒散”。但近年来，在反腐高压下，个别党员干部“找借口不作为”的情况时有出现，为此需要考核制度的日趋完善、组织的严格教育、自身的不懈努力多管齐下。一是建立科学合理公平的考评考核体系，让能干事、会干事者受肯定，让踢皮球、躲猫猫者跌面子。二是合理安排工作岗位，实现人尽其用，适时轮岗，为干部提供新的挑战，提高干事激情。三是各级组织要加强教育监管，通过严格的考勤制度、请销假制度、日常工作纪实报告制度等监督干部严格遵守上班纪律，积极完成各项工作，为考核干部提供“硬指标”。四是引导干部加强政治理论及业务知识的不断学习，克服“能力恐慌”“本领恐慌”，积极适应新形势新任务，提升干部软实力。

　　走进新时代，拥抱新时代，对党员干部提出了新的更高的要求。每一位干部要迅速贯彻落实党的十九大精神，做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，勤政务实，勇往直前，团结一心，不懈奋斗，在为民服务中锤炼个人品性，提高本领素质，实现自身价值，做一名信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部！