一版：要闻总第2012期 >2017-08-16编印

　　□莱西市情/莱西新闻/莱西新闻网　　记者 葛虹虹 通讯员 孙守梅

　　“千人计划”专家的引进，工程技术中心的创办，专家工作站的建立，国家重点高校、科研院所分支机构的进驻……沽河街道着力从引才观念转变、人才载体升级、服务环境优化三个方面，引进、培养、奖励重点人才，营造了吸引人才、集聚人才的良好政策环境，为实现创新驱动打造起乡间“人才高地”。

　　为加强招贤引才工作，沽河街道成立了人才工作领导小组，涵盖经贸办、党政办等12个部门，各部门充分发挥业务对口优势，积极招贤引才。“千人计划”专家、青岛农创天地科技发展有限公司创办人李云，发挥自身科技人脉优势，成功引进了“千人计划”专家王守国和管敏鑫。通过落户的高层次人才的“现身说法”，介绍沽河街道优惠的人才政策和良好的创新创业环境，并对引才有突出贡献的人才给予重奖。积极发挥机关、村庄引才信息员的资源力量，主动对接联系周边人才，打造立体化、广领域的招才引智网络。2015年以来，街道两级引才信息员通过各类途径共招引青年人才126名。

　　街道将招才引智和招商引资有机结合，从单纯引才、单纯招商向“人、财、项目”打包引进模式转变，从零星人才引进向技术团队引进转变。今年，全力帮助企业开展招才引智工作，青岛坤旭华东中草药博览城实现团队打包引进人才17人，其中博士8人，硕士4人，本科5人。鼓励有关企业建立研发中心、工程技术中心等机构，目前，已有4家企业创办了研发中心，6家企业创办了工程技术中心，专家工作站5处，新认定科技创新平台4处，新引进国家重点高校、科研院所分支机构2个。

　　对人才在创业过程中公司注册、项目建设、投产运营等重要环节提供“一站式”服务，健全一个项目、一名领导、一个专班、一张时间表、一套推进办法、一抓到底的“六个一”推进机制，全力服务人才项目建设。对于企业招聘引进的人才，采取“一条龙”的服务政策，从办理落户、保管档案到代缴保险、理顺工资等一系列的服务内容，实行全程代办，做到了方便快捷，为企业和人才解决后顾之忧。通过实行领导班子成员及中层干部“一对一”的人才对接服务机制，第一时间掌握人才的工作、生活和思想状况，及时帮助解决各种困难和问题，解除工作生活中的后顾之忧，让他们更好的发挥聪明才智。

　　定期举行优秀人才评比、重点行业人才调研和高层次人才座谈等活动，以氛围营造为导向，宣传人才工作经验、做法和各类优秀人才典型事迹。每年还安排专用资金用于人才培养、引进、奖励和引进人才建厂扶持等，激发各类人才的创新创业热情，把沽河打造成“人才高地”。