八版：综合信息总第1804期 >2016-08-05编印

　　7月18日，经过历时月余的两轮评审，交运集团莱西发展事业部工会根据“查保促”活动实施方案，于5月份在243部温馨校车驾驶员中开展的“一封安全家书”活动评选揭晓，从196件作品中选出了10件作品。

　　为了共同做好企业安全这篇大文章，交运莱西发展事业部工会结合企业实际，围绕安全主题，打造集热情、亲情、爱情、温情、友情于一体的“馨”文化，极大地吸引广大干部职工的参与热情。今年3月，在温馨巴士110部城区公交、189部城乡公交360名驾驶员中开展了“亲情寄语”活动；4月，根据自营车队从70部班线客车83名驾驶员中选拔的一季度“星级驾驶员”获得者中，选出11名职工统一拍摄了“全家福”，并将制作一面“幸福墙”；5月，组织243部校车的全体驾驶员开展“一封安全家书”活动，共收到参赛作品196件，选出10件获奖作品将制作“家书档案”。

　　以“一封安全家书”活动为例，要求写出真实感情，对此，驾驶员做了大量的工作，很多人上网查询，但因为雷同率太高被淘汰的也很多，总有些驾驶员用心思考，写出了精彩。有的驾驶员子女给家长写信、也有兄弟姊妹写信，更多的是妻子给丈夫写信。初评出的21件作品中，除了个别文章平淡的外，值得圈点的10件最终胜出，整个评比历时1个多月。这些作品在表彰基础上，将统一制作一面“安全家书档案”，放进企业设立的“交运安全走廊”里。

　　据了解，“一封安全家书”活动是交运莱西发展事业部工会开展“查保促”活动的一个点，围绕安全主题，企业积极发动职工参与日常安全监督检查，在做好自查基础上，开展“安全隐患随手拍”等活动，还开展“合理化建议征集”活动，充分利用总经理信箱、电子邮箱、微信平台等，畅通建议渠道，使企业安全工作形成了齐抓共管，全员参与的可喜局面，安全责任事故大幅度下降。

　　交运莱西发展事业部积极开展安全主题活动，也是积累相关资料，将在总部一楼，利用走廊精心打造一条创新与教育一体、震撼与特色交融的“交运走廊”，从而使广大干部职工走进大楼就能感受到交运“馨”文化的熏陶，体悟到安全的真谛，领略企业文化的特色。 

　　　　　　　                         （崔克臣）