三版：工会天地
全面推动基层工会组织规范化建设上水平
刊发日期：2016-06-16 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
今年以来，市总工会坚持强基固本，典型带动，全面推动基层工会组织规范化建设，从而推进工会各项工作顺利开展。
在3月18日召开的全市工会工作会议上，明确提出以镇（街）工会和50家重点企业工会为突破方向，以青岛市基层工会组织建设工作互查为契机，以《莱西市2016年度基层工会工作考核办法》为标准，全面推动全市基层工会组织规范化建设上水平。
结合开展市总工会机关干部到基层联系企业活动，以50户重点企业为主，按照片区分工，由副主席带队，分管部室和机关干部参与，与所在镇街工会干部联合确定企业联系点，使每名机关干部至少深入基层联系1个企业。通过深入企业走访调研、与企业负责人谈心交心、召开座谈会、实地查看在建项目等方式，深入了解企业工会组建、基层工会规范化建设、常务公开民主管理、工资集体协商、职工互助保障、工会经费收缴等五个方面工作情况，并根据青岛市总工会基层工会组织建设情况互查内容的要求，对每个镇（街）工会办公场所、职工服务站建设、人员落实到位、规章制度完善以及档案归档情况和重点企业工会成立原始档案、开展劳动竞赛文体活动、民主管理、经费管理及使用、开展“四双”、“五个一”、“六有”活动情况，现场予以指导，针对存在问题，提出整改意见。
及时召开镇（街）工会专职干部和社会化工作者工作调度会，及时了解各镇（街）工作情况及工作打算，结合上级工会要求，部署规范化建设相关工作。各片区组织各镇（街）工会和重点企业工会，到姜山镇、店埠镇和青岛耐克森轮胎有限公司现场观摩，学习先进经验和做法，做到学有目标，赶有方向。
为全面推动党政机关、事业单位工会组织规范化建设，4月28日，在市场监督管理局召开全市机关事业单位工会组建暨规范化建设工作现场会，明确提出以“六有”标准抓好机关事业单位工会工作的开展。
5月26日，由青岛市总工会基层部带领的检查组，对我市基层工会组织规范化建设工作进行了检查，实地查看了青岛新顶服装有限公司和希杰（青岛）食品有限公司企业工会组织规范化建设情况以及经济开发区职工服务站建设情况，并听取了市总工会和开发区工会联合会工作情况汇报。检查组一行对我市工作情况给予高度评价。
为全面推动基层工会组织规范化建设上水平，进而推进各项工作顺利开展，市总工会积极开展工作创新研讨活动，就工会组织建设规范化、提升工会干部综合素质、维护职工合法权益、扶贫济困服务职工、内强素质外树形象等方面提出20余条创新意见和建议，进一步明确了下一步的工作重点、目标和措施。
下半年，要在抓好常规工作的同时，重点抓好以下几个方面的工作：
抓班子 带队伍
建设一支精干高效的工会干部队伍
1、继续深化实行总工会班子成员包片区、机关干部联系企业制度。
2、以市委把工会工作纳入科学发展综合考核为契机，对镇（街）工会工作实行目标管理，层层压实责任，传导压力。
3、建立工会干部例会、督查等一系列制度，建立工会干部工作微信群。
4、举办不同类型、不同层次工会干部培训班12期。
抓基础 促规范
全面提升基层工会组织规范化水平
1、从2016年开始，每年确定50家重点企业，按照基层工会规范化建设要求，稳步推进。
2、每年抓组建工会30个以上、发展会员1万人以上。今年重点是发展农民工入会，着力探讨在快递物流行业和家政服务业建立工会组织。
3、制定《镇（街道）及基层工会规范化建设标准》，对各镇街工会和50家重点企业工会规范化建设工作逐一进行督查考核。
抓培训 强素质
着力提高职工队伍素质
按照精准培训、实用培训的原则，针对不同企业和职工需求，采取到基层进企业等方式，举办各类培训班20期。
抓典型 树导向
营造比学赶超的浓厚氛围
重点选树10个基层工会典型，10个劳动模范典型，30个最美职工典型（教师、医护工作者、一线职工），通过电视、报刊等新闻媒体进行广泛宣传，形成学有榜样、赶有目标的良好氛围。
抓惠工 送温暖
增强工会组织的凝聚力
1、6月份，争取发放惠工卡2万张。
2、年内互助保险新增投保2万人次。
3、发放困难职工救助金60万元以上。
4、建设“爱心妈妈”小屋30个以上。
抓创新 增活力
拓宽工会工作新领域
1、为了更好地维护广大职工权益，化解企业与职工之间的矛盾，维护全市职工队伍的稳定，携手山东瀚生律师事务所创建莱西市工会职工维权公众号，利用互联网＋律师的服务模式，24小时无障碍、无间断地线上线下为广大职工提供免费的法律服务。
2、建立工会干部包括市总工会机关中层以上干部、重点企业工会主席、镇（街）专职干部、社会化工作者工会工作微信群，加强上呈下达、工作督查、经验交流，吸收职工2万人以上加入市总工会微信平台，扩大工会工作的社会影响力。