二版：综合新闻总第1759期 >2016-05-18编印

　　今年来，水集街道党工委紧紧按照党建工作目标，围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”制定“1234”的工作思路，即：“1”是围绕从严治党这条主线；“2”是抓好两个建设，即基层组织建设和党风廉政建设；“3”是突出三个重点，即抓好农村、城市社区和非公有制党建；“4”是强化“四项举措”，即制度建设、作风建设、工作责任和监督落实，真正做到聚精会神抓党建、亲力亲为抓党建、深入持久抓党建，力求党建工作跨台阶、上水平，全面助推水集经济社会快速发展。

　　进一步落实党建工作责任制。严格落实三方面责任，全力构筑“三位一体”党建工作责任体系。强化党工委书记“第一责任”。每月开展1次走访活动，对党建工作亲自调研、亲自协调、亲自部署，并根据需要随时约谈基层党组织书记，把基层组织建设工作牢牢抓在手上。强化班子成员“直接责任”。落实班子成员“一岗双责”，班子成员每人包抓5个村庄、1个社区、2个企业作为工作联系点，结合基层走亲和精准扶贫活动开展大走访，及时化解党建工作中的问题。强化基层党组织书记“具体责任”。将基层组织建设工作列为党支部目标考核的重要内容，每年年底开展基层党组织书记抓基层党建专项述职活动，每半年组织一次专项考核评议，落实奖惩。

　　不断创新党建工作思路措施。在农村党建中，重点做好党建示范村提升，在去年硬件投入的基础上，通过外出学习、观摩评比等形式，结合实际，每个村庄打造一个党建工作品牌。在城市社区党建中，充分发挥社区服务中心的阵地作用，以党员进社区等活动为载体，抓好服务型党组织建设，让党员干部真正融入社区，真正服务社区。在非公企业党建中，落实好党员干部包联企业活动，通过党员深入走访，了解企业存在的问题和困难，帮助企业解决实际问题。

　　切实加强党员队伍建设。领导班子带头多到工作第一线去，多到矛盾集中的地方去，真正做到领导指挥在一线，掌握情况在一线，问题解决在一线，工作落实在一线。始终把党性教育作为加强干部作风建设的重点，紧盯“慵、懒、散、慢、拖”等问题，成立街道督查组，定期对街道机关、社区作风、服务群众等工作进行督查，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，健全完善作风监督、提醒、约谈、问责等约束机制，实现作风建设新常态。

　　进一步提升基层组织基础保障水平。加大基层党建投入力度，将党建工作经费全额纳入财政预算，保障村级和社区的正常运转。完善社区服务中心综合服务功能，提升综合服务水平，全力打造便民服务平台，将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。加快发展壮大村集体经济，实现强村富民，夯实党在农村的执政基础。

　　狠抓党风廉政“两个责任”的落实。按照落实“两个责任”的要求，把有效传导压力作为全面落实党委主体责任的重要举措，采取教育、约谈、督查等方式，及时有效地将压力进行层层传导。定期对班子成员进行党风廉政教育和约谈，不断强化风险意识，明确领导责任，使班子成员人人有责任、个个有担子。进一步创新廉政教育形式，计划在琴岛路社区服务中心打造图文并茂、具有视觉冲击力的廉政文化长廊，使党员干部警钟长鸣。                                                    （王鹏飞）