“两学一做”学习教育是新形势下提高党的凝聚力和战斗力的一项重大政治任务,是党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的巩固与拓展,是党员教育从局部、集中性向普遍、经常性的一次延伸,意义重大。学习教育过程中,市建筑总公司党委,加强组织领导,精心组织、从严督促检查、统筹兼顾学习教育与各项工作,力促“两学一做”学习教育取得实效。
强化组织领导,激活基层创新主动性
成立“两学一做”领导小组,党委书记任组长,党委副书记、相关部门经理任成员,统筹规划公司“两学一做”学习教育。领导小组成员根据工作分工划分督导单位,深入施工一线,严把学习教育质量关,讲党课、讲党史,传达系列讲话精神,结合公司发展规划,解读党的路线方针政策,切实发挥党建工作的政治引领作用。同时,充分发挥党支部、党小组、党员的创造性、主动性。党委制定总的指导意见,把握活动的整体架构和发展方向,在此基础上,各基层党组织结合实际情况和自身需要,量身制定符合“个性”的实施方案,激活基层主观能动性。党员个人结合“三会一课”、“党员集中活动日”等,主动向党支部汇报个人学习情况,各支部每季度向党委汇报活动进展情况,公司党委每季度召开1次“两学一做”学习教育通报会,积极推广基层探索的先进经验,对学习教育过程中出现的问题敲响警钟,引以为戒,确保学习教育不脱离方向。
丰富学习教育形式,突破传统教育刻板性
坚持“党委示范引领、支部集中学习、党员个人自学”相结合,围绕公司“党建跟着项目走”的工作思路,逐步将“两学一做”学习教育延伸到施工现场。依托总公司职工培训学校平台,分期分批次对基层党支部书记、党员骨干、广大职工进行轮训,分公司、项目部围绕施工和安全生产,利用工地夜校、周例会、夜间课堂等时间段组织学习,将党的知识、市场经济知识、业务知识融合在一起,增强学习教育的趣味性和实用性。同时,充分利用公司网站、协同办公平台、微信公众号等网络信息平台,突破项目分散、党员流动等空间限制,及时传达“两学一做”学习教育文件及讲话精神,定期推送优质学习资源,实现党员教育、学习、讨论一体化。
与公司经营相结合,发挥党建先锋引领性
“两学一做”学习教育的最终结果是“做合格党员”。作为非公企业的合格党员,不仅要实现党员本人的提升,更要引导和帮助广大员工共同提升,在思想上当好指引方向的领路人,在工作上当好攻坚克难的先锋者。学习教育过程中,公司党委将既注重理论学习,又注重实践对党员的历练,积极开展“党员亮身份、做表率”、“党员先锋班组”等活动,让全体党员深入一线,坚持“一名党员一面旗帜”,让广大职工时刻感受到党组织的存在。结合公司《梯队人才管理办法》,将活动中表现突出的党员安排到重要管理岗位上,将思想进步、业绩突出的普通职工发展到党员队伍中来,充分发挥“双向培养”机制的带动作用。学习教育过程中,公司将针对个别退休党员、离职党员中存在的脱离与党组织直接联系、不能及时参加党的各项组织活动等问题,结合党员组织关系排查,全力解决类似遗留问题,并筹备设立退休职工党支部,解决退休党员参加组织生活不及时等问题。
融入公司文化体系,激发党员学习自觉性
结合学习教育,公司党委将高度重视党的建设在企业文化建设上的政治引领和方向把关作用,自觉将社会主义核心价值观纳入企业文化体系,形成“诚实守信、尊德崇善、互利共赢”的企业核心价值观。在“两学一做”学习教育中,制定《近亲属回避制度》、《职工廉洁从业管理规定》等,加强企业廉洁文化建设。另外,引导党员带动广大职工营造“多读书、做笔记、投稿件”的良好氛围,全面开放总公司、分公司、项目部图书室,依托企业网站、《莱西建总》报等文化阵地,重点宣传党建特色工作,择优推送先进职工事迹,在潜移默化中让“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”成为公司党员乃至普通职工的自觉行动,切实将企业文化软实力转化为公司发展的硬实力。