五版：工会天地·劳模风采
弘扬劳模精神 建设和谐莱西
刊发日期：2016-04-28 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
青岛市劳动模范职工的贴心人———吕俊吉
吕俊吉，1996年8月入职青岛泰光制鞋有限公司。从一线工人干起，扎实工作，勤奋钻研，团结同事，见义勇为，得到公司领导和同事的认可，迅速的从一名普通工人成长为公司的中层干部。该同志关心体贴下属，及时了解员工的疾苦，先后多次组织发动员工为困难职工捐助，主动走访困难员工家庭，得到员工的称赞，2014年8月被全体员工选举为公司工会主席。
担任工会主席后，吕俊吉认真履行职能，热心服务职工，赢得了广大职工的好评和上级工会组织的肯定。公司工会先后被评为青岛市工会工作先进单位、青岛市先进“职工之家”、青岛市“安康杯”竞赛优胜单位。职工也都热情的称他是职工的“贴心人”，2015年被授予“青岛市劳动模范”荣誉称号。
他主动作为，切实维护职工合法权益。一是认真落实集体合同制度，公司工会代表全体员工与公司定期签订集体合同，同时，监督公司与每一名员工签订个人劳动合同。二是建立劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会，完善了劳动争议调解、劳动法律监督制度。劳动争议调解成功率达到100%。三是不断加强劳动安全机制建设，深入开展“查隐患、保安全、促发展”活动和“安康杯”竞赛活动，努力杜绝安全事故发生。四是加大普法力度，不断提高工会干部和职工依法维权的能力。及时提供法律咨询服务，帮助职工依法维护自己的合法权益。
他注重职工教育培训，不断提升职工综合素质。一是以泰光中学为基地，抓好员工的文化教育。到目前为止，已有1000余名员工在泰光中学就读。二是加强岗位培训，重点进行职工岗前培训、NOS学校舍培训、英语、韩语培训。目前，已培训员工1800多人。
他深入持久地开展各类主题实践活动，为企业发展献计出力。开展技术革新、岗位练兵、技术比武、合理化建议、争创工人先锋岗等活动。通过开展一系列活动，引导职工自觉学习业务知识，提高基本技能，努力为企业发展献计出力，多做贡献。教育引导职工奉献社会，承担社会责任。公司职工为地震灾区捐款5.7万元，工会捐款9.3万元，公司捐款及物资45万元。
他积极改善职工生活条件，加强企业文化建设。完善宿舍楼、图书室、健身室、娱乐室、体育场等基础设施，为职工提供良好的住宿、洗澡、读书、娱乐、健身、运动条件。坚持每月举办一次大型文体活动，每年组织优秀职工外出旅游，节假日为职工发放礼品。每月为职工举办一次集体生日晚会，赠送生日礼品，定期为女职工免费查体，举办健康知识讲座，为怀孕和哺乳期女工提供工间餐。义务为职工播放电影，对困难职工发放救助金、补贴费。积极举办参加未婚青年联谊会，为大龄男女职工解决婚姻问题。关爱少数民族员工。每年的维吾尔族传统节日，都为他们准备羊肉、水果和文艺节目，赠送精美的礼品。开设汉语课，让他们学习好汉语，更好地与汉族员工交流。在图书室内添置维文书籍，供维族员工阅读。组织开展适合维族员工特点的体育活动，丰富他们的业余生活。
青岛市劳动模范水利建设的设计师———周进福
周进福，市水利勘测设计院主任，莱西市拔尖人才，省水利厅“3131人才培养工程”青年科技骨干。2015年被授予“青岛市劳动模范”荣誉称号。
他先后主持完成水利科研成果8项，荣获省科技进步三等奖1项；青岛市科技进步三等奖2项；省水利科技进步二等奖2项、三等奖5项。在省部级刊物上发表论文12篇，其中6篇论文获得国家水利部和省水利厅优秀论文奖。
他积极宣传、推广各种节水灌溉新技术，将自己研究的新成果、新技术应用到生产中，通过典型示范带动，让农民群众及早得到实惠。多年来，先后在武备实施了3000亩增效节水示范工程；在马连庄镇彭格庄村发展果树微喷800亩，发展大田低压管道灌溉5000亩；在河头店姜家村发展大棚滴灌1000亩。在水集、望城等11个镇（办）实施了1万亩蔬菜大棚微喷、滴灌工程；3万亩大田低压管道灌溉；高标准农业产业化基地八处；受益农民达5万余人，年可增收1000余万元。
他坚持每一项设计方案力求最合理，投资建设力求最节省。为了掌握第一手材料，多年如一日，不管何时何地，也不管条件有多艰苦，始终坚持做到“三个必到一线”，即：勘测工作必到一线；项目设计论证必到一线；工程质量监督必到一线。人到中年，上有老，下有小，家庭要照顾，但由于工作需要，他常常早出晚归，加班加点，放弃许多休息时间和个人爱好；有时家人生病也不能在身边照顾。但当他看到所设计的水利工程成为“德政工程”、“造福工程”时，觉得所有的付出都是值得的。二十多年来在他的带领下，设计院全体人员加班加点，先后完成了产芝灌区续建配套节水改造一至十一期工程规划、可研、实施方案设计，总投资1.2亿元，北墅水库灌区续建配套节水改造二期工程的测量、可行性报告、实施方案的编写，投资2000万元； 2009-2015年度农业综合开发项目的设计，总投资近4亿元； “千亿斤”粮食节水灌溉工程设计，总投资近3亿元；夏格庄等六镇10座水厂，投资近3千万元; 南墅石墨矿等六处调水工程；全市600多个村庄人畜吃水工程；北京路西延、环湖路硬化等22条市政道路约70公里，总投资近1亿元；莱西市通村路200余公里；小水库、塘坝12座、小水库保安全工程43座；86个水土保持方案的编制工作。上述工程现都发挥了巨大的经济效益和社会效益。同时，还提高了设计院的经济收入，使其以每年30%的速度递增，2014年达到513万元，居青岛五市设计院前列，创莱西市水利勘察设计院发展史上新高。
莱西市劳动模范绿衣使者———尹建生
尹建生, 市邮政公司发行投递局的一名普通投递员,2015年被评为“莱西市劳动模范”。
他每天背负40多公斤的邮包，投递里程30多公里，一年投出信件3万多封，从没出现过差错，为订户送报进家，把一封封“死信”复活，被群众亲切地称为“绿衣使者”。从1991年参加工作至今，25载寒来暑往，30多万公里的邮路上，爱在他的手中传递。
“我热爱投递工作，每当看到客户脸上露出满意的微笑，我的心里就觉得特别温暖。”从干投递工作的那天起，尹建生就给自己定下了目标——做一名优秀的投递员。投递工作看上去很普通、很平凡，但真正做到让每一位客户满意，真是不容易。尹建生投递的道段上，大多数楼房都没有电梯，爬楼梯就成了他日复一日的功课，但他却不厌其烦。按规定很多邮件不需要送到用户手里，可他偏偏“自讨苦吃”，非要把邮件送到用户手里不可。有人笑他傻，他却憨憨地说：“我爬楼爬惯了，多爬几层对我来说没什么！”
“退一封信，如同退回一颗心，很令人失望，我要努力把失望变成希望，让爱在我的手中传递出去！”凭着这份对辖区群众服务的爱心，本着严谨负责的工作态度，25年来，尹建生把一封封“死信”复活，让无数苦苦等待的人露出喜悦的笑脸。
在一次投递录取通知书的时候，封面上的邮寄地址无法找到收件人，本来这封信可以按“死信”退回原处，但强烈的责任感告诉尹建生，这封信对一个十年寒窗学子有多么重要！他通过114电话查询，又查找了居委会户籍登记，发现原来是信封所写的地址出现了笔误，功夫不负有心人，最终他找到了收件人正确的投递地址，录取通知书及时地送到了已经望穿秋水的学子手中。
“投递是个特殊的服务窗口，只有爱岗敬业，钻研业务，才能树立好‘人民邮政’的形象，才能不负‘绿衣使者’的称号。”多年来，尹建生用自己的实际行动谱写着新时代邮递人的服务精神。一份耕耘，一份收获。尹建生先后被授予“优秀员工”、“优秀投递员”等称号。
把每一个平凡的工作干好，就是不平凡；把每件简单的事情做好，就是不简单。一个岗位就是一份责任，尹建生就是凭着一颗对邮政事业的挚爱之心，在平凡的邮政投递员岗位上，朴实无华，默默无闻地向社会展现了新一代“绿衣使者”的风采。
莱西市劳动模范实现“蔬菜梦”———李忠仁
李忠仁，姜山镇李家屯村人，2015年被评为“莱西市劳动模范”。
近几年，他先后承包本村及邻村1800亩地，发展起大田“订单”蔬菜10多个品种，去年收入达360多万元，成为当地小有名气的“农场主”。 “市场经济就是这样，必须时刻掌握好信息，不断创新思路，才能立于不败之地。”以前李忠仁常年以种地为生，忙忙活活一年下来，除掉本钱收入不了几个钱，为了能增加收入，他先后种植了一些高产高效农作物和优质蔬菜，但市场销售一直不佳。后来听说种植订单蔬菜能挣大钱，于是他就试着种了半亩黄秋葵，收入比较可观。此后，李忠仁经过多方考察论证，到有关企业联系销路，坚定了发展订单蔬菜的决心，2001年初春，他承包了姜山镇南林场150亩地，全种上了黄秋葵，结果当年收入30多万元。
初尝甜头的他，对今后发展大田蔬菜充满了信心。2002年，他积极靠挂“农”字号企业，一步步实现自己的梦想……他逢人就说：是订单蔬菜让他走上了富裕路。他富了不忘群众，发起成立了果蔬专业合作社，带动附近200多家农户、3000多亩土地加入合作社，每亩土地每年可以增收1000多元。
2009年3月，李忠仁又成立青岛晟仁农业发展有限公司，公司拥有固定资产1000万元，公司占地8000多平方米，现有办公楼一栋，蔬菜加工车间3个，蔬菜保鲜库1座。现有职工186人，与青岛晟仁果蔬专业合作社联合经营，连片开发蔬菜基地1800亩，注册晟仁牌蔬菜商标，从事国内中小城市蔬菜的生产、加工和供应。“要善于做小事，真正能做大事的都是从小事起步的。公司要踏实，要诚信，要对人真诚，懂得帮助他人。会做人以后，才会有成事的资本和机遇”，李忠仁时常如此告诫员工。
目前，他又在大力发展蔬菜深加工产品，进一步拉长蔬菜产品产业链，减少蔬菜损耗，增加蔬菜产品的附加值。脱水蔬菜、蔬菜面条等蔬菜深加工产品都在他的努力下一步步的变成产品，走进千家万户，继续实现着他的“蔬菜梦”。