五版：工会天地总第1741期 >2016-04-15编印

　　上级重视，多次督导。自开展“查保促”活动以来，市、街道工会多次到公司宣传动员，督查指导，帮助公司工会搭建与职工、公司职能部门之间的桥梁，发动基层员工献计献策，确保活动有序开展。

       宣传贯彻，动员布署。公司工会成立由工会主席为组长，管委会成员、安环部主管为副组长，各部门主管和工会小组长为组员的活动督导小组。第一时间组织人员学习传达开展“查保促”活动的文件和会议精神，召开中层和全体职工大会，进行动员和部署。编制了公司“查保促”行动方案，通过会议和办公系统下发各个部门进行贯彻实施。制作宣传刊板、横幅、挂图等张贴到生产现场，提高职工安全生产知识和安全生产意识。

       健全制度，加强培训。公司编制了安全生产责任制及部门安全职责，将安全主体责任涉及到每个岗位及人员，形成横向到边，纵向到底的安全生产管理网络。对部门及人员层层进行安全生产责任考核，定期考核安全生产落实情况。新员工三级教育培训合格率达100%，全员做到了培训72学时以上，并利用每年检停车期间进行全员安全培训。编制生产安全应急预案演练计划，按照计划定期进行应急预案演练，提高员工现场处置和救援能力。

　　强化措施，确保实效。每月进行一次综合安全检查或专项安全检查。对于安全隐患，下发安全隐患通知。定期对隐患整改情况进行验收，并建立台帐。部门班组每周至少进行2次以上的自查自纠。每月对发现的安全隐患进行整改跟踪。保存自查自纠记录，形成安全检查台账。每日进行日常安全巡检，及时下发现场问题处理通知书，每周对日常巡检存在的问题进行复查完成情况。与第三方机构，签订安全保健式合同，定期到公司进行安全检查，及时消除安全方面隐患。近年来，公司工会牵头组织持续改善活动，发动广大员工从自身岗位出发，查隐患、提改善建议，让广大员工集思广益，为凯源祥的发展献计献策。公司建立了持续改善台账和效果表，共采纳449条，改善203条，针对员工提出的建议一经采纳整改的，由工会组织评奖，通过职工大会进行表彰，并颁发奖品予以鼓励。