三版：新闻视点
山东为高层次人才开绿灯颁发“服务绿卡”
刊发日期：2016-03-30 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
如何引进高层次和高技能人才助力地方发展？山东的做法是：建立绿色通道，在出入境和居留、户籍、住房、配偶随迁、子女入学、职称评聘、编制管理、薪酬等方面，推出“含金量”高的人才政策，并在这些方面提供快捷高效服务。
山东省人力资源社会保障厅巡视员李伯平向媒体表示，山东日前出台的《山东省引进高层次高技能人才服务绿色通道规定》将进一步加大人才政策开放力度，大力引进高层次高技能人才，吸引聚集一批站在科技前沿、具有国际视野和创新能力的领军人才，让高层次高技能人才“来得了、待得住、用得好”，是高层次高技能人才的重大利好。
颁发“服务绿卡”取消来鲁工作许可年龄上限
山东建立专属服务制度，对引进的高层次高技能人才颁发《服务绿卡》，在出入境和居留方面，对引进高层次和高技能人才及团队成员及其随行家属给予签证和居留等便利；对引进的外籍高层次高技能人才，取消来鲁工作许可的年龄上限，可根据情况签发2至5年有效的外国专家证。在配偶随迁方面，《规定》明确了配偶工作可由引进单位妥善安排，对于暂时无法安排的，《规定》进一步设定了“保底”政策，即用人单位可以按照所在市城镇居民最低工资标准的2倍，以适当方式为其发放生活补贴，最多发放3年。在住房保障服务方面，支持各地购买合适的商品住房作为人才公寓、人才周转房。在交通服务方面，引进的高层次高技能人才在省内机场、火车站、码头乘机（车、船）时，凭《服务绿卡》可享受贵宾通道服务。
海外引进人才放宽签证政策 可申请换发5年多次有效签证
对出入境和居留服务，经公安部审核批准的持外国护照入境的海外引进人才，可申请换发5年多次有效、每次停留不超过180天的R字签证；需在中国工作或长期居留的，凭人力资源社会保障、外国专家管理等部门出具的工作许可等证明材料，可申请2至5年有效的外国人居留证件；符合在华永久居留条件的，可以申请外国人永久居留证，作为其在华的合法身份证件，享受我国法律规定的基本民事权利和义务。永久居留业务自受理之日起50个工作日内办结；签证业务在3个工作日内办结；居留许可业务在5个工作日内办结。同时，对引进高层次高技能人才和团队成员及其随行家属给予签证和居留等便利。
为引进高层次高技能人才创业创新提供编制保障
对有空编的用人单位引进经认定获得《服务绿卡》的高层次高技能人才，可在编制员额内直接办理入编手续，不受用编进人计划限制。二是创新编制管理方式，为引进高层次高技能人才提供编制保障。对引进单位已超编满编的，明确可临时利用事业单位改革和精简压缩等方式收回的编制，为引进人员办理入编手续，待引进单位通过自然减员等实现人员结构调整、空出编制后，改为占用引进单位的编制。通过这一方式，为引进高层次高技能人员提供了编制保障。
据悉，《山东省引进高层次高技能人才服务绿色通道规定》自2016年1月15日施行，有效期至2018年1月14日。 （人民网）