三版：魅力镇村总第1718期 >2016-03-08编印

　　日前，望城街道召开新年工作会议，加强机关作风建设，确保机关干部绷紧工作弦，迅速回岗收心、思想归位、工作到位，以更加饱满的热情投入到新一年的工作中，奋力开创全年工作新局面。

 

 

　　近年来，街道以抓铁有痕、踏石留印的劲头持之以恒狠抓作风建设，始终保持作风建设“在路上”的状态。2月份，开展机关作风建设提升月活动，制定了详尽活动方案和学习宣传计划。一是建立固定日学习制度。依托“道德讲堂”场所，利用周五机关干部集中学习的机会，系统全面学习习近平总书记十八大以来系列重要讲话、新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两部党内法规，集体观看《作风建设永远在路上》、《第一书记》及其他群众路线以来领导干部的先进事迹，教育引导机关干部树立正确的政绩观和权力观；二是以活动促转变。计划3月份开展以“立足本职促发展 加快建设宜居幸福新望城——机关作风建设大家谈”为主题的演讲比赛，通过全体机关干部广泛参与，加强干部对作风建设重要性和持久性的认识。

 

 

　　结合八项规定和反“四风”相关要求，新修订了《望城街道机关管理制度》，实行街道党政主要领导带班、班子成员值班制度，要求各机关干部严格执行上下班签到、请销假制度、例会和学习制度，同时严禁上班期间从事与工作无关的事务，严禁工作日午间饮酒，严禁执行公务时态度生硬、言辞粗俗甚至故意刁难当事人，严禁滥用权力、贪图私利，使干部克服节后“懒、散、疲”的问题，尽快从节日氛围转换过来，以良好的状态投入到工作中来。

 

 

　　为防止“破窗效应”，促进干部作风转变，街道建立健全常态化监管机制。各科室都设置了“干部去向牌”，详细记录机关干部在岗、开会、入村、公差、请假及联系电话等多种信息，自觉接受老百姓的监督。组织全体机关干部签订《望城街道办事处工作人员作风建设“十不准”承诺书》，增强干部责任感和紧迫感。同时，由街道纪委牵头，定期不定期地对干部到岗情况、上下班情况以及工作状态进行全面督查，发现问题及时批评纠正。

 

 

　　街道通过“两个转变”，切实改变工作作风，进一步提升服务水平、转变职能。即由群众进门“一脸懵”转变为“一眼清”，由服务“最后一公里”转变为“零距离”。街道将服务事项全部绘制成流程图，张贴在相关科室显眼位置，让群众一分钟就能明白办事程序，同时还将服务事项流程图印刷成册，发放到村到户。目前，办理农村低保五保、残疾证申请办理、生育登记等服务事项已制作完流程图。街道还通过“互联网+”实现了心贴心、面对面的服务。计生部门依托微信、QQ等媒体，开通“掌上计生”服务平台，通过定期发布计生政策、办事流程、优生优育知识及计生优惠政策等内容，并安排专人负责网上答疑，这种“足不出户动动拇指、贴心服务一目了然”的服务方式，受到了越来越多村民的点赞。

                                          （孟丹丹）