七版：两会特别报道总第1710期 >2016-02-24编印

 

      莱西市职业教育中心于2013年4月通过教育部、人力资源与社会保障部、财务部三部委评审复核，正式启动国家中等职业教育改革发展示范学校建设工作。中央及地方投入专项资金1918万元，资金使用，合理合规。经过两年建设，完成4个重点专业（服装设计与工艺、汽车运用与维修、数控技术应用、旅游服务与管理）和2个特色项目（文化校园、数字化校园）共746个验收要点，2776子项目的建设任务，谱写了“一体化办学、特色化发展”的新篇章！

 

 

　　深化办学模式改革,构建“政府主导、行业参与；校企合作、混合所有；共营共育、合作共赢”的一体化办学模式，探索一条市场机制下“共建、共营、共育、共赢”的利益共同体运行之路。

　　改革培养模式。构建“规划生涯、夯实基础、工学一体、就业创业”的人才培养模式；服装专业推行“夯实基础、理实一体、轮岗顶岗”模式；数控专业推行“夯实基础、岗位引领、梯次顶岗”模式；汽修专业推行“夯实基础、跟单实训、梯次顶岗”模式；旅游专业推行“夯实基础+校内联赛+基地轮岗+名企顶岗”模式。

　　改革课程体系。构建“公共平台+专门化方向”模块化课程体系。公共平台课程由公共基础和专业基础课组成;专门化方向课程根据职业需求设置；课时比为3.5:6.5。开发工作过程系统化课程，6门获青岛市精品课程，12门获莱西市精品课程，校本教材31本，正式出版29本。

　　改革教学模式。践行“智能并重，知行统一”的教育思想，重点推行项目教学、技能打包、仿真实训和情景模拟教学，实现“教学环境与职场环境、教材内容与岗位标准、教学过程与生产过程”紧密对接。近三年，获国家技能大赛一等奖2个、二等奖7个、三等奖6个；省级一等奖1个，二等奖4个，三等奖2个；青岛市一二三等奖150个。320名学生对口高考达本科线；毕业生双证率100%，中高级资格证书取得率97%；对口就业率99%，优质就业率85%以上。

　　改革评价模式。构建以能力和贡献为本位的“三线五层”多元评价体系。即以“德、智、体”为三线，将评价细化为五个层级71项考核内容，实现学校、企业、社会三方为主体的多元评价。

　　服装专业建成“山东省示范专业”和青岛市“双高”名牌专业；旅游专业被确定为国家示范性职业学校数字化资源共建共享课题项目组长单位；数控专业为“青岛市骨干专业”;汽修专业成为“岛城最受学生欢迎专业”。

 

　　

　　由红领集团牵头、学校主导组建“红领服装职教集团”，集团运营与管理由学校和企业共同承担；参与青岛市“汽车维修业职教集团”、“电子信息业职教集团”、“现代制造业教育集团”、“财会金融业职教集团”、“旅游服务业教育集团”，实现资源共享、合作共赢。

　　推进“校企一体化”办学。成功举办省内多所院校和72家企业参加的莱西市校企合作交流会。以“定制招标”方式，旅游专业与企业共建“鑫源阳光酒店”，服装专业与企业共建“青岛昌尔利服装有限公司”。以“信托经营”方式，旅游专业与企业共建旅行社、花艺室，计算机专业与企业共建平面设计中心，汽修专业与企业共建汽车美容与装潢中心。通过校企一体化建设、一体化管理、一体化运营，激发了企业动力，焕发了基地活力，实现企业工作任务向优质教学资源的有效转换，实现教师“双岗双责提素质”，学生“轮岗顶岗提能力”，实现校企合作共赢。

　　建立“校中企”、“企中校”。汽修专业依托实训基地引企入校，将生产任务转化为实训项目，实施“双导师”跟单实训；旅游专业与豪邦度假村、中旅总社建立“企中校”。新建3处校内实训基地，新增13处校外实训基地，实现工学一体。

　　实施“订单”和“冠名班”培养。与76家企业签约订单，订单培养率87%；设立冠名班60个。

 

 

　　实施名师强校战略。通过专家引领、内训外聘，打造“师德高、学历高、职称高、技能高”师资队伍，形成“敬业、严谨、求实、创新”良好教风。

　　启动“全员提升工程”和“名师培养工程”；建立“专业带头人-骨干教师-双师型教师”梯次培养机制，培养专业带头人9名，骨干教师11名，双师型教师达95%。

　　通过专家讲座、经典诵读、师德标兵评选等活动，提高师德水平；通过高校研修、培训学习等途径提高学历层次，拥有硕士学历或学位的16人；通过专家进校、技能大师兼职等形式，充实高职称人才，特聘专业建设专家2名，教授4名，兼职教师66名；通过技能比武、企业挂职、顶岗实践等办法，提高技能教学水平，评选5名校级名师，2名市级名师；5名教师到德国、台湾研修。

 

 

　　学校以立德树人为根本，构建“传承—修身”德育模式，以“一馆、两墙、三园、五区、十二楼”环境建设为平台，以孝、仁、信三大经典教育为主题，挖掘和培养人性纯真、仁爱、善良的本质，开展“诵经典、铸师魂；诵经典、塑品行”系列教育活动，传承经典价值，培养崇德向善君子人格，培育学生“有孝心、献爱心、立信心”，自身树正气、与人讲义气、创业有勇气。构建了现代学校君子人格培养模式，营造经典引路、文化育人、君子成行的浓厚氛围，形成“明德、笃学、勤练、致用”的良好学风。

　　创建的“孝信达人”被评为青岛市德育品牌；《中国传统文化教育----孝信篇》被评为青岛市精品课程；《开展仁孝自信教育，提升师生人文素养》在全国德育现场会上交流，并获一等奖；学校被中国教育学会确定为“中华传统文化与学校特色建设”实验学校；被国家教育行政学院确定为“全国国学教育联盟学校”。

 

 

　　建设国内一流的“E网通”数字化校园，实现人与数的灵动，知识与智慧的交融。

　　建成校园网络、数据中心、班班通、音视频系统、录播教室、数字监控、一卡通等数字化平台；集成开发16个应用服务系统；建成含有通用性资源、仿真实训资源、数字图书馆三大类资源平台；建成优秀教学案例、微课、ppt课件等3T容量的教学资源。

　　开展网络教研，交流做法，分享经验，提升信息化技术应用水平。1人被推举参加全国信息化教学设计比赛；录制国家级视频公开课3节；获青岛市信息化教学比赛一等奖3个、二等奖4个、三等奖3个。

 

　　

　　服务区域经济社会发展，举办莱西市旅游产业对话会，承担世界休闲体育大会志愿者培训，被确定为“山东省乡村旅游培训基地”，年均培训从业人员4000人天。

　　参与组建莱西市电子商务协会，年均培训从业人员2000人天，为30余家企业提供电商运营服务。与市旅游局等单位联合举办“全市窗口服务业礼仪技能大赛”。与市交通局、汽修协会联合举办“全市汽修技能大比武”。与团市委联合组织“全市青工大赛”，烹饪专业囊括中式烹调师一等奖全部六个奖项；菜品研发引领当地餐饮业发展。

　　学校是青岛市汽修工、服装制作工、中式烹调师等十多个工种的技能鉴定基地，每年为1800多人进行职业资格鉴定。

　　学校被确定为青岛市农村劳动力转移培训基地、莱西市退伍士兵培训基地,培训在职职工、下岗职工、退伍军人、农村剩余劳动力20000人天。

　　学校“旅游服务与管理”数字化资源，有全国60所学校参与共建共享。

　　学校帮扶了东营中等职业学校、莱西职业中专等学校；积极参与中西部联合办学；先后有宁波北仑职教中心、海南三亚技师学院等20余所学校前来参观考察。 

　　学校改革成果，得到各级领导、专家肯定，办学经验在《中国职业技术教育》、《青岛日报》等50家媒体报道。