八版：工会天地
工会职工互助保障为什么深受欢迎？
刊发日期：2016-01-08 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
我市自开展职互助保障工作以来，经过近18年的发展，共有14万多人次参加了互助保障活动，为6900多名职工支付保障金580余万元。仅2015年，共有37000余人次参加了职工互助保险计划，为1679名职工支付保障金1565904元，受到广大职工的欢迎。那么，职工互助保障有哪些特点和优势呢？
缴费低，保障力度大
《青岛职工医疗互助保障计划》A、B方案，A方案90元，其中市总补助30元，单位或职工缴纳60元，保障金给付额度最高可达21万元，B方案60元，其中市总补助30元，单位或职工缴纳30元，保障金给付额度最高可达9万元。
近年来乳腺恶性肿瘤的发病率逐年上升，女职工每两年花40元/人参加《女职工特殊疾病互助保障计划》，保障金额6000元，可参加3份，最多保障18000元。
《职工重大疾病互助保障计划》缴费36元/人，保障金额5000元，可参加3份，最多保障15000元。
《团体意外伤害互助保障计划》最少缴费26元/人，保障金额10000元，可参加5份，最多保障50000元。
为进一步惠及职工，还推出了包含3种保障计划的套餐业务（医疗+重疾+团意），费用更低，保障面更广。
互助互济，公益性，非盈利性
职工互助保障体现了广大职工“平时献出一份爱，难时拥有互助情”的互济情怀，每人拿出不多的钱，汇集在一起，既解除了自己的后顾之忧，又帮助“出险”职工，既保障了自己，又惠及了他人，为职工构筑了防护风险的第二道屏障。职工互助保障不是商业行为，具有低门槛、高赔付、不以盈利为目的的特点。工会开展职工互助保障不需新增人员、机构，可以节省大量人力财力，最大限度降低管理成本。不以盈利为目的，可在经济上最大限度保证会员利益。
手续简便，赔付及时
职工只需把申请赔付的资料备齐交到本单位工会或代办员处，余下的事情就由工会干部全权办理了。基层工会审核后上交给莱西总工会互助保障办，审核后到中国职工保险互助会青岛办事处办理理赔。