二版：综合新闻总第1663期 >2015-11-27编印

　　去年以来，夏格庄镇党委结合创建“为民当先锋、有事您找我”党建服务品牌，以全面推行农村“党员家庭”挂牌为载体，健全“五责”机制，加强农村党员经常化管理。

 

　　

　　为解决农村党员日常职责不清、管理缺乏抓手的问题，镇党委统一将农村党员职责明确为“十带头”，并对“十带头”职责进行细化。根据农村党员的年龄、身体状况及个人特长，采取组织定岗与个人认岗相结合的方式，分类设岗定责。农村党员干部除履行“两委”工作分工职责外，还主动认领致富带富、环卫保洁等岗位；年轻无职党员主动认领技术帮带、乡风文明等岗位；年龄较大的无职党员主动认领政策宣传、矛盾纠纷化解、等岗位。目前，全镇54个村党支部共设置10大类20多种岗位，1100多名有劳动能力的党员通过设岗定责有了发挥作用的舞台。

 

 

　　围绕解决农村党员政治荣誉感缺失、自我要求放松的问题，率先在全市开展农村“党员家庭”挂牌工作，统一制作“党员家庭”标示牌，组织农村党员亮出党员身份、亮出工作职责、亮出公开承诺，自觉接受群众监督。为切实增强“党员家庭”挂牌的严肃性，坚持“试点先行、逐步推开”的原则，在总结夏南庄社区试点经验的基础上，选派54名机关党员干部担任包村党建指导员，召开会议进行动员培训和安排部署。以管区为单位，组织包村党建指导员和村“两委”干部，逐一授牌，增强党员的归属感、荣誉感和责任感。目前，全镇1428名农村党员全部挂牌。

 

   

　　坚持以活动凝聚党员，充分发挥镇村党组织政治引领功能，拓展活动、健全机制，积极为农村党员发挥作用打造平台、提供载体。集中开展全镇环境卫生综合整治活动，由各村“两委”干部带头，率先整治好自家房前屋后的卫生，为群众当好表率；各村党组织实行环境卫生综合整治定路段、定人员、定职责“三定”责任制，定期开展“奉献日”活动，组织党员义务参加所包路段环境卫生清理。健全村级党员议事会制度，深入群众搜集民情民意、积极为村党组织推进工作献计献策、及时做好包联群众的宣传引导以及执行村“两委”的决议等方面，充分发挥出先锋模范带头作用。

 

 

　　充分发挥考核的“指挥棒”作用，制定《夏格庄镇农村党员履职年度量化管理办法》，按照现实表现占80%、民主评议占20%的比例，统一实行百分制考核。健全农村党员量化管理流程机制，实行“季度记实—年度评议—汇总计分—管区初审—党委审定—结果反馈”六步考评法。在今年党员夏季集中教育培训大会上，镇党委对公开评选出的“十佳优秀党员标兵”等八个“十佳”典型进行了隆重表彰，引导党员干有方向、干有压力、干有激情，创先争优积极性进一步增强。

　　

 

　　坚持分类量化管理，年度考核为“称职”及以下等次的，取消本年度各级各类先进参评资格。年度考核为“称职”等次的，由管区书记或村党支部进行提醒谈话，提出努力方向。年度考核为“不称职”等次的，经镇党委研究同意，将其组织关系转至学习教育党支部进行为期6-12个月的集中整顿，限期整改。对年度考核为“不称职”等次的预备党员，视情况延长预备期，经学习教育党支部和村党支部共同确认整改称职的，可按期转正。去年以来，对3名党员进行批评教育，对5名党员进行集中整顿教育，对1名党员干部给予撤销党内职务处分，对3名党员干部党内严重警告处分。

                                           （吕鹏飞）