“干部像候鸟,频往家里跑;白天寻不见,晚上影难找;办事得赶早,晚了就白跑。”这是群众对乡镇干部“走读”的生动描述。乡镇干部“走读”拉远了干群关系,给群众办事带来了不便。不仅走坏了干部形象,走散了作风,也走失了民心。针对乡镇干部“上班到岗点卯、下班回城走人”,“手机遥控指挥”等“走读”问题,马连庄镇实行立行立改,采取切实有力的措施治理乡镇干部“走读”问题。
抓制度,让机关干部“不敢走读”。一是健全机关考勤制度、值班制度和包村制度。明确规定周一到周五工作日晚上实行机关干部A、B角设置,互相轮换,每天保证10名以上的机关干部留在乡镇,办公室做好督查工作。二是实行双休日、节假日轮流值班制度,双休日、节假日安排两名以上班子成员带班和4名以上机关干部值班,保证24小时信息畅通,确保及时处置各类突发事件。三是将干部住乡镇、请销假、缺勤等情况纳入干部年度考核内容,考核结果记入干部档案。人岗脱离,贻误工作,造成不良影响或产生严重后果的,按照组织程序严肃处理。
抓活动,让机关干部“不能走读”。抓好“夜读”。每周一机关干部集体学习,通过领学、观看教育片、调讲等方式,加强理论和业务学习。抓好“夜访”。与包村工作结合,利用晚上的空闲时间走家串户,与普通村民、老党员、村干部、特困户、科技示范户以及老上访户等交心谈心。每访一户,都要求详细了解他们在生产、生活、养老、社会保障等方面的情况,倾听他们对本村党组织建设和经济社会发展的意见,真诚帮助解决实际问题。对群众反映强烈的问题收集整理归类,交给相关部门及干部办理,并限时办结。
抓后勤,让机关干部“不想走读”。 积极打造“安心”工程。积极协调资金,投资100万元整修食堂、保证暖气供应、改善住宿条件,妥善解决机关干部的餐饮、住宿等问题。丰富干部职工文化生活。下一步将强化篮球场、图书阅览室、宽带等设施配备,充分发挥乡镇文化站、团委、妇联等群团组织的职能作用,经常开展乒乓球、篮球比赛及小型文艺晚会、广场电影等文体活动,丰富乡镇干部职工业余文化生活,让乡镇干部职工强身健体有场所、学习提高有地方、业余娱乐有去处,确保他们爱镇如家,舒心生活,愉快工作。
(侯树文)