二版：综合新闻总第1648期 >2015-11-03编印

　　去年以来，夏格庄镇党委结合创建“为民当先锋，有事您找我”党建服务品牌，在全镇农村党员队伍中探索推行“党员家庭”挂牌工作，今年配套试行了农村党员履职年度量化管理办法，初步形成了从严从实定责、亮责、履责、考责、问责的党员管理新机制。

 

统一组织挂牌 亮明党员身份

 

　　严格按照教育实践活动中“双找”规定动作的要求，扎实开展了“组织找党员，党员找组织”活动，对多年遗留问题导致的87名党员身份存有异议的人员，采取党员个人与党组织双向互动的方式，核实、整治，最终确定了28名正式党员、12名预备党员和47名非党人员，为挂牌工作稳妥推进奠定了坚实的基础。在学习外地先进经验的同时，统一设计、制作了“党员家庭”标识牌。按照“试点先行、逐步推开”的原则，总结夏南庄社区试点经验做法，集中两个月共分三个批次全面推开，各管区统一组织包村党建指导员和村“两委”干部。到去年年底，全镇54个村庄1428名农村党员全部挂牌结束，对新发展的16名党员，及时组织加挂，让所有党员有了公开的身份证。

 

     明确考评办法 确定量化标准

 

　　今年以来，镇党委持续深化挂牌工作，对农村党员年度履职实行六步考评法：对党员现实表现情况，由村党支部负责每季度进行详细记实，并通过党员监督榜公示后报镇党委备案；以支部为单位，每年12月20日前组织对党员年度表现情况进行民主测评；村党支部对党员季度记实和民主测评得分进行汇总，经党员本人确认、公示后报管区初审；各管区对辖内党员得分情况逐一审核，特别是对一票否决项目，逐项认定、审核无误后报镇党委；镇党委集体研究审定得分情况，对量化得分低的党员，综合分析核定组织处理意见，反馈给村党支部；各党支部召开结果反馈会议，并将党员得分情况登记在册，作为对党员奖励惩处及预备党员转正的重要依据。目前，已有3个村5名流动党员主动与村党支部取得联系，自觉回村缴纳党费，有2名村主任、3名村委委员、36名农村优秀青年主动递交了入党申请书。

 

     强化结果运用 树立鲜明导向

 

　　对参与年度量化管理的村党员干部和无职党员实行分类考核。今年，我们对8名农村党员进行提醒谈话，对4名党员干部进行组织处理，在党员队伍中起到警示作用；公开评选了八个“十佳”先进典型，在党员夏训会议上进行表彰，树立起争先进、做表率的鲜明导向。在农业综合开发、轻轨站点建设等重点工程实施过程中，党员干部带头包户做清障倒地动员工作。在大规模的农村环境综合整治活动中，广大党员带头清理卫生，岭南头、夏二等10多个村的党员还主动参与墙壁粉刷、树木涂白、栅栏安装等公益活动，用实实在在的行动赢得了群众点赞。