二版：综合新闻
近年来，市教体局党委坚持把党建工作记在心上、抓在手上、压实责任，着力加强学校党建工作，有效保证了立德树人根本任务“落地生根”，教育教学质量逐年攀升。今年我市高考、中考成绩在各区市中名列前茅，在青岛市组织的半年电话民意调查中，教育方面满意度位列各区市第二名。
推进党建重心下移，形成大抓基层的鲜明导向
配强基层组织。在镇街成立教育党总支，设专职书记1人，专职委员2人，既优化精简了队伍，又加强了党的领导。去年以来调整交流党（总）支书记16名，规范了班子成员的配备，明确了工作职责，班子的生机和活力进一步增强。
建立健全制度。成立制度建设工作小组，结合现代学校制度建设，从局党委到基层学校，全部健全完善了议事决策、干部管理、财务管理、公务接待及车辆管理等多项制度，做到有章可循、有据可依，进一步规范了基层组织和党员干部的工作行为，提高了管理水平。
加强工作指导。每名局领导班子成员包联2－3个基层学校，定期参加学校民主生活会和中心组集体学习，共同研究党建发展目标和具体措施，定期开展党建工作专题调研，包联调研情况纳入年终述职评议内容。去年以来，通过专题调研共为基层学校解决5个方面、38项党建工作重点、难点问题，推动建章立制11项。
坚持多措并举，把从严从实要求落实到底
抓到每个党支部。局党委与32个党（总）支部分别签订了目标责任书，把党建工作与教育教学工作有机结合，层层落实责任，并通过约谈、述职、问责等措施，有效传导压力。围绕提高新形势下党支部工作活力，在各党组织中深入开展创新立项活动，选了8个项目作为党（总）支部工作样本，进行重点培育推广，较好地发挥了示范带动作用。坚持书记抓、抓书记，去年对基层组织负责人进行了党章、党纪方面的考试，今年又组织了业务考试，形成了学习、培训、考试、实践、提升的良性循环。
管到每个党员。按照《发展党员工作实施细则》，严格执行发展党员工作流程和全程记实制度，强化责任意识，有效解决了个别支部发展党员把关不严的问题。今年，指定专人对每位申请入党的教师进行谈话，对入党积极分子和发展对象全员培训，对党员档案实行专人负责、专人管理。近两年，培训入党积极分子200多人，局党委成员为党员讲党课20余场，进一步坚定了党员干部的理想信念。
关心到每名党务工作者。针对个别党务工作者不安心、不专心、干劲和创新意识不强等问题，积极推进党务工作项目化运作，对党务工作进行细化，增强党务工作的可操作性。注重人文关怀，分级建立定期约谈制度，及时了解和解决他们思想上的问题和生活上的困难，保护了他们开展党建工作的积极性。
加强专项活动建设，树立教育良好形象
开展教育教学创先锋活动。引导基层党员争当学科教学先锋，通过党员示范引领，创新带动，教研工作取得显著成果。全市已建立30个学科教研中心、110个校级教研中心、1500个党员教师个人工作室，党员在骨干教师中的比例达到95%以上，教育资源实现了交流与共享。党员教师带头开展微课助学和翻转课堂实践，导学案+微课助学模式实现大面积推广，多次承接青岛市现场会。
开展均衡县创先争优活动。基层党组织带领广大党员干部，放弃了假期休息，加班加点，推动各个学校从硬件配备到内涵发展都有了较大提升，8月初通过省验收，正在准备国家验收。目前，全市所有中小学教学仪器、图书、办公桌椅实现达标配备，所有学校的操场进行了塑胶化改造，所有学校完成了三通两平台建设任务，已创建青岛市现代化学校79所，创建青岛市中小学标准化食堂81所。
开展师德师风建设活动。每年一个或几个主题，并把3月、9月作为师德教育月，集中开展师德师风教育活动，进一步完善师德考评机制，实行师德一票否决制，引导党员教师教书育人、为人师表。今年重点在有偿家教、侵害学生、谋取私利三个方面进行专项治理，党员教师带头参加寒暑假“青青义教—百位名师公益行”活动，利用假期义务为学生进行辅导，树立了教育工作者的良好形象。