二版：综合新闻
今年以来，水集街道党工委结合开展“三严三实”专题教育，针对党建工作推进机制中存在的薄弱环节，强化工作措施，加大工作力度，从严从实落实基层党建工作责任，压实管党治党工作要求，推动了基层党建工作再上新水平。
抓组织领导，层层压实责任
建立健全两支队伍。充实完善了党工委党建工作领导小组，党工委班子成员全部纳入，同时吸收信访、经委、农办等与基层联系比较密切的中层站所负责人，便于党建工作的统筹协调。按照全面覆盖、长期包联的原则，挑选75名基层工作经验比较丰富的机关干部担任村（社区）党建工作指导员，负责“一对一”组织指导党建及相关重点工作的推进落实。
压实书记第一责任。围绕党员队伍教育管理、工作制度规范落实、单位稳定发展等基层党建重点工作，研究制定了支部书记抓党建工作责任清单，并与各支部签订党组织年度工作目标责任书。
培训业务骨干力量。通过举办专题培训班、印发书面材料、组织闭卷测试等形式，组织指导党建工作领导小组成员、党建指导员等党建骨干力量，熟练掌握有关党建业务知识，成为组织指导基层党建工作开展的行家里手，着力解决党建工作“抓什么、怎么抓”本领恐慌问题。
抓分类指导，实现全面提升
合理划分类别。在将基层党支部按传统划分为机关、农村、企业、社区等大类基础上，每一类再研究细分为一、二、三子类。每一子类党组织根据党建基础、党员数量、资源条件等因素，围绕党建工作责任清单，分别制定不同的工作目标要求。
示范带动先行。综合考虑辐射区域、组织类别等因素，研究确定了产芝村、沙旺庄村、天津路社区等7个党建示范点，按照“硬件标准化、工作规范化”原则，安排人员靠上组织指导，总结梳理工作经验、亮点工作，促进党建工作水平再提升。
相互学习借鉴。结合召开半年重点工作观摩总结会议，组织现场观摩了产芝、沙旺庄、天津路社区等党建工作开展情况。为增强相互学习借鉴实效，以每月例会为契机，由管区组织各党支部及党建指导员分别召开党建工作推进务虚会，学习交流经验做法，查找工作中存在的问题与不足。
抓督查考核，确保措施落地
细化考核办法。进一步研究细化党建考核办法，加大党建考核分值，将党建工作考核权重，由以前所占分值20%提高到30%。在内容上，坚持务实管用、突出重点，坚持可操作、可执行、可客观量化考核，使考核内容的推进落实与解决基层党建实际问题相契合。
定期组织督查。每月由党建指导员对督查考核内容进行一次日常督查，每季度党工委组织进行一次集中督查，每年组织一次党建项目观摩活动。今年以来，围绕基层党建工作任务，组织开展了五次党建工作督查考核，营造了大抓党建的良好氛围。
严格结果运用。对基层党建督查考核情况，党工委均以书面形式进行面上通报，并对集中督查排名后5位的责其写出情况总结分析，限期整改提高。同时，督查情况按照日常占60%、集中40%比例折算计入党支部年度考核成绩，还一并纳入党建指导员考核体系。
抓党建实事，解决突出问题
财力投入向基层倾斜。在摸底测算基础上，党工委今年投入资金80多万元，解决了25个村庄运转经费不足问题。在今年上半年推进落实党建责任制工作中，党工委投入50多万元，统一为各党支部制作了党建制度刊板，修缮了党员活动室等设施。
人员力量向基层倾斜。今年以来，采取增加管区人员数量、挑选村（社区）党建指导员、为后进村庄派驻工作组等方式，加强对基层工作的指导和管理。
服务措施向基层倾斜。规范19个城市社区和10个农村社区服务中心运行机制，将涉及行政审批、便民服务、公益服务、综治维稳等20多项职能进行整合，实施了社区服务热线、服务网站、组织网络“三网联动”服务模式，为村（居）民提供及时便捷服务。