二版：综合新闻
去年以来，马连庄镇党委坚持把抓党建作为最大政绩，压实责任、抓镇带村，聚力夯实党在农村的执政根基，为“打造红色马连、实现精准服务”提供了坚强有力的组织保障。
健全“三位一体”机制 从严推动党建责任“落地生根”
抓示范带动。党委书记把抓党建作为“主业”，每季度上一次党课、每月调度一次党建工作、每周约谈一名村党组织书记，示范带动班子成员抓好分管领域党建工作。坚持镇级党建先行，开设了“机关干部大讲堂”，采取定期举办专题讲座、集中学习调讲，机关干部精神面貌和专业化水平有了较大改善提升。抓包联督导。坚持班子成员带头，选派77名优秀镇机关和双管单位党员干部担任村庄党建指导员，每周进驻村庄不少于1天，扮演好村党支部工作指导员、党的政策宣传员、重点工作推进监督员、村情民意调研员、矛盾纠纷调解员等角色。抓考核奖惩。制定党建工作考核细则，实行村党组织书记和党建指导员“捆绑式”考核，把日常督查、现场观摩、年度述职评议作为党建考核重要内容，考核结果与评先选优、干部使用和村党组织书记报酬发放挂钩。
实行“四严四促”机制 着力用好管好村党组织带头人
严抓素质提升，力促高效干事。实施村党组织书记教育培训“211工程”，每年组织2次军事化封闭训练、每季度开展1次专题辅导讲座、每月举办1期“支书讲坛”，党组织书记教育培训实现常态化，工作思路进一步开阔、工作本领不断增强。严抓责任定位，力促有责干事。完善村级科学发展目标绩效考核办法，科学设计考核指标，坚持差异化考核，将全镇77个村划分为三类，实行分类考核、分类定级，充分发挥考核导向作用。对重点工作，采取现场观摩、专题汇报、集中点评等形式，工作推进效率有了新提高。严抓激励约束，力促激情干事。严格实行绩效工资，加大政治关怀和绩效问责力度，鼓励村党组织书记创先争优、干事创业。严抓监督管理，力促廉洁干事。结合发挥党员先锋模范作用，全面推行党员议事制度，村级重大事项、重大开支必须经80％以上党员同意，方可进行民主决策。
创新服务工作机制 切实提升基层党组织服务群众水平
实行分线服务。结合工作实际和服务需要，将镇机关服务格局划分为经济建设、农业农村、小城镇建设、基层党建4条工作线。每条工作线由副书记以上领导牵头负责，引导镇村干部在统一规划的总体思路下，为基层群众提供优质高效的服务，形成了分线作战、整体联动的“动车组”服务模式。实行下沉服务。坚持“工作重心下移、服务力量下沉”，成立7个农村社区党委，安排机关干部和党支部书记轮流到社区集中坐班，办理群众服务事项、受理群众初信初访，缩小了服务半径，提高了服务效率，
实行合力服务。积极争取上级专项政策资金扶持、结对单位和企业帮扶支持，借助外力加大农业基础设施和各类公益事业投入，解决了单靠镇村两级无力解决的大难题。依托马连庄镇甜瓜、苹果等产业优势，放大“支部＋合作社”党建特色，鼓励村党组织书记领办各类合作社51家，实现了党的组织优势和合作社信息、技术等资源优势的有机结合。