三版：魅力镇村
日庄镇党委围绕“三严三实”专题教育，突出基层党组织管理和党员干部队伍建设两大主题，做好工作结合文章，强化责任贯彻落实，坚持以党建推动工作开展，以发展检验党建工作成效，促进党员素质再提高、干部作风再转变、机关效能再提升。
加强基层党组织建设
提升基层党组织服务水平
创新组织管理模式。将原四个管区调整为六个社区，整合完善社区功能，实行社区干部、村支部书记进村入户工作制度，构筑了横向到边、纵向到底的网格化管理模式，建立了镇、部门、村庄和班子成员、机关干部、村级党员干部三级联动、各负其责、责任捆绑的管理机制，推动干部工作重心下沉。建设服务型党组织。开展以“访民情、听民意、汇民智、释民惑、惠民生”为主题的党员干部联村大走访活动，组织87名机关干部深入村庄，广泛了解民情、征求民意、解决民困，上半年共走访群众2000余人次，征求群众意见建议680余条，为群众办理实事300余件。开展创先争优活动。在村级党组织和党员干部中开展“发挥党员示范作用、引领干事创业激情”大讨论活动，探索发挥党员干部积极性和创造性的好方法、好思路；在环卫综合治理、项目清障、精准扶贫等工作中开展创先争优活动，发挥党员先锋模范作用，形成学先进、争先进的浓厚氛围，在群众中树立良好形象。
加强党员干部教育管理
提高党员队伍整体素质
健全干部管理制度。对各部门、全体机关干部岗位职责和工作任务进行细化分类，进一步落实了工作职责，并通过公告栏、镇情村情、明白纸等形式公布，接受广大群众的监督；严格执行考勤、请销假、夜间值班、重大事项汇报等制度，提升干部责任心和执行力；开展“践行宗旨、惠及民生”专项服务行动，每名机关干部每年至少为村民办实事好事5件。加强干部教育培训。利用镇村党员干部大会、党委书记讲党课、召开专题组织生活会、举办专题培训班、参观廉政警示教育基地等形式，开展集中学习、理论辅导和思想交流活动，切实加强对党员干部的思想政治教育。今年以来共安排集中培训8次，召开村级专题组织生活会4次，党员干部的政治观念和责任意识显著增强。强化干部监督管理。采取镇纪委、督查室和社会机构明查暗访等形式，对机关干部在岗、工作纪律情况进行不定期突击抽查，发现违纪的，第一次通报批评、责令作出深刻检讨，第二次取消评先选优资格、组织离岗集中学习教育，第三次年度考核评定为不合格，并按照程序呈报上级相关部门处理。上半年共通报违纪违规人员16人（次）。
党建、发展齐抓共管
推动各项事业取得新进展
健全党建工作推进机制。镇党委每周召开一次党建工作例会，把基层党建与项目建设、社会维稳、环卫治理、镇村建设、民生实事等重点事项同汇报、齐研究、共推进，实现基层党建工作常态化管理；镇党委坚持周督查、月调研、季评比、年考核制度，定期或不定期对各支部党建工作进行监督检查，及时发现和解决问题，指导村级党组织开展工作，确保责任落实到位。完善组织关爱激励机制。对优秀村级党组织在农业综合开发、一事一议、环卫治理、扶贫开发等方面的政策、项目和资金给予重点倾斜，上半年共落实各项惠农资金2000多万元；对公道正派、坚持原则和敢于担当的党员干部给予奖励和关爱，提高党员干部的工作责任心和积极性。加强党员干部培养锻炼。借力精准扶贫政策，按照“村级党组织+合作社”的办法，发挥基层党组织在产业发展中的“强社富民”引领作用。沟东、付庄等村成立专业合作社20余家，发展优质葡萄、芹菜等规模种植1000余亩；积极探索党建工作与产业发展的着力点和切入点，组织引导党员干部发挥带头作用，激发群众创业激情，东白石、堤上等村大力发展奶牛养殖、丰水梨等项目，带领群众走上共同致富道路。
（邵世友）