三版：魅力镇村
店埠镇开创党建工作新格局
刊发日期：2015-09-16 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
为加强党员教育管理，提升全镇党员干部整体素质，8月14日、15日，店埠镇组织全体党员干部开展了2015年农村党员夏季集中培训活动。近年来，该镇紧紧围绕“精诚团结，和衷共济，科学发展，奋力争先”的店埠精神，以活动开展和制度完善为抓手，不断开创基层党建新格局。
充实新鲜血液，激发党员干部干事创业活力。店埠镇深入摸底，对软弱涣散基层党组织，选派5名年轻机关干部和重点培养对象挂职镇派村庄“第一书记”，增强村级组织战斗力。严把入口，疏通出口，让党员能进能出，不断深化党员干部队伍“净化工程”，打造一支能干事、会干事、干成事的优秀党员干部队伍。扎实培养增强基层党员干部后备力量，以退伍军人、返乡青年、致富能人、农民经纪人为重点发展对象，逐步形成一支数量充足、结构合理的入党积极分子队伍。近三年来，培养入党积极分子59名，预备党员56名，劝退与开除党员14名。村党支部成员“一岗双责”，既要搞好党建基本工作，还要带领村庄党员开展以环境整治、计划生育、信访维稳等为内容的支部干事创业主题活动。镇党委重视对换届后农村党员干部不断加强培训、管理，通过重温入党誓词、党员冬训与夏训活动、村“两委”干部集中培训学习、组织学习《党章》、观看远程教育视频等，基层党员干部整体素质不断提高。对基层，通过党支部主持召开“民主日”活动等方式，推进民主管理，推动基层党建不断上台阶。通过村庄党员“会前收集民意、会中对话质询、会后跟踪反馈”等三个步骤，与村两委成员当面汇报、“一问一答”形式，让处于萌芽状态的潜在问题充分曝光，落实主体责任，明确整改时间，紧抓跟踪监督，基层工作效率明显提高。
完善财务管理机制，不断拓展公开与监督渠道。严格执行村级财务“双代管”制度，坚持“村账镇代管，村款镇监管”，定期集中开展财务监督活动，从源头上狠抓党风廉政建设。村级处置三资时，要求必须遵循依法、公开、有序原则，经过会议研究、逐级申报、批复实施等关卡。发挥好民主理财小组“管家”、“铁将军”作用，每一笔单据必须由民主理财小组严格把关，组长签字、盖章。坚持村级开支事前审批和工程公开招投标制度，村级非生产性开支超过1000元，要经过村两委、党员会、村民代表大会等三会讨论通过后，方可申报。单据申报时，经过经管站记账会计、所在管区书记、分管领导签字后，由镇长管批，重大事项交由镇党委会研究通过后方可实施，层层把关监督，实行“管”、“用”分离，确保每一分钱花的明明白白。由镇纪委牵头，不断完善教育、挽救、监督、帮助并重的惩防体系。坚持村务、财务每季度公开制度。明确公布时间、公布程序、公布载体。规范公开栏、《店埠镇情》、明白纸等传统公开途径，采用入户调查和电话调查相结合的方式，保证发放到户率100%。积极开展上微信、上网络、上手机“三上”活动，利用美丽店埠微信、政务网、社区网、手机信息平台等形式，保证公开及时、便捷、有效。
加强领导，不断完善基层服务网格化格局。镇党委书记切实履行党建第一责任人制度，成立并完善以镇党委书记为组长，副书记、组织委员为副组长的镇党建工作领导小组，定期研究党建工作，部署安排党建活动。每个支部指定一名支部委员专项负责党建工作，在全镇形成了党建网格化格局。落实镇党委定期督查、党委书记约谈、党员领导干部述职、评议活动等机制，切实加大他们干事创业的压力。完善工作激励保障机制。为农村党员提供政策指导、资金扶持、项目引进、信息咨询、科技推广等方面的帮助，鼓励他们干事创业，带动农民致富，增加村集体收入，建设民生工程。完善镇社区运转机制。在中心社区服务中心外，重点打造庄头、孙洲庄、后屯、张官寨4处，每个社区配有7名工作人员，形成“一带四带十三”的网格化便民服务格局，全镇13处社区服务中心实现了镇域内便民服务全覆盖，通过机关干部下沉、便民服务事项下放，发挥“一站式”服务，打通了服务群众“最后一公里”。
(邵亚楠)
充实新鲜血液，激发党员干部干事创业活力。店埠镇深入摸底，对软弱涣散基层党组织，选派5名年轻机关干部和重点培养对象挂职镇派村庄“第一书记”，增强村级组织战斗力。严把入口，疏通出口，让党员能进能出，不断深化党员干部队伍“净化工程”，打造一支能干事、会干事、干成事的优秀党员干部队伍。扎实培养增强基层党员干部后备力量，以退伍军人、返乡青年、致富能人、农民经纪人为重点发展对象，逐步形成一支数量充足、结构合理的入党积极分子队伍。近三年来，培养入党积极分子59名，预备党员56名，劝退与开除党员14名。村党支部成员“一岗双责”，既要搞好党建基本工作，还要带领村庄党员开展以环境整治、计划生育、信访维稳等为内容的支部干事创业主题活动。镇党委重视对换届后农村党员干部不断加强培训、管理，通过重温入党誓词、党员冬训与夏训活动、村“两委”干部集中培训学习、组织学习《党章》、观看远程教育视频等，基层党员干部整体素质不断提高。对基层，通过党支部主持召开“民主日”活动等方式，推进民主管理，推动基层党建不断上台阶。通过村庄党员“会前收集民意、会中对话质询、会后跟踪反馈”等三个步骤，与村两委成员当面汇报、“一问一答”形式，让处于萌芽状态的潜在问题充分曝光，落实主体责任，明确整改时间，紧抓跟踪监督，基层工作效率明显提高。
完善财务管理机制，不断拓展公开与监督渠道。严格执行村级财务“双代管”制度，坚持“村账镇代管，村款镇监管”，定期集中开展财务监督活动，从源头上狠抓党风廉政建设。村级处置三资时，要求必须遵循依法、公开、有序原则，经过会议研究、逐级申报、批复实施等关卡。发挥好民主理财小组“管家”、“铁将军”作用，每一笔单据必须由民主理财小组严格把关，组长签字、盖章。坚持村级开支事前审批和工程公开招投标制度，村级非生产性开支超过1000元，要经过村两委、党员会、村民代表大会等三会讨论通过后，方可申报。单据申报时，经过经管站记账会计、所在管区书记、分管领导签字后，由镇长管批，重大事项交由镇党委会研究通过后方可实施，层层把关监督，实行“管”、“用”分离，确保每一分钱花的明明白白。由镇纪委牵头，不断完善教育、挽救、监督、帮助并重的惩防体系。坚持村务、财务每季度公开制度。明确公布时间、公布程序、公布载体。规范公开栏、《店埠镇情》、明白纸等传统公开途径，采用入户调查和电话调查相结合的方式，保证发放到户率100%。积极开展上微信、上网络、上手机“三上”活动，利用美丽店埠微信、政务网、社区网、手机信息平台等形式，保证公开及时、便捷、有效。
加强领导，不断完善基层服务网格化格局。镇党委书记切实履行党建第一责任人制度，成立并完善以镇党委书记为组长，副书记、组织委员为副组长的镇党建工作领导小组，定期研究党建工作，部署安排党建活动。每个支部指定一名支部委员专项负责党建工作，在全镇形成了党建网格化格局。落实镇党委定期督查、党委书记约谈、党员领导干部述职、评议活动等机制，切实加大他们干事创业的压力。完善工作激励保障机制。为农村党员提供政策指导、资金扶持、项目引进、信息咨询、科技推广等方面的帮助，鼓励他们干事创业，带动农民致富，增加村集体收入，建设民生工程。完善镇社区运转机制。在中心社区服务中心外，重点打造庄头、孙洲庄、后屯、张官寨4处，每个社区配有7名工作人员，形成“一带四带十三”的网格化便民服务格局，全镇13处社区服务中心实现了镇域内便民服务全覆盖，通过机关干部下沉、便民服务事项下放，发挥“一站式”服务，打通了服务群众“最后一公里”。
(邵亚楠)