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新型职业农民培育工程是“阳光工程”的转型升级，是贯彻落实中央“一号文件”精神、解决“谁来种地、如何种好地”问题的根本途径。它对确保粮食等农产品供给、推进农业转型升级以及持续增加农民收入等具有重大意义。市农业局相关负责人说：“培育工程告别了以往旧有模式，囊括了教育培训、认定管理和政策扶持等多个方面，实现从“办班”到“育人”的创新，涵盖了新型职业农民成长的全过程。”
从去年开始，青岛市政府连续两年把新型职业农民培训工作列入了青岛市实事之一，今年，青岛市分配给我市的培训任务是2800名，截至到目前，我市已陆续在各镇（街）举办培训班20场次，完成培训新型职业农民2000名，完成全年培训任务的70%以上。
制定实施方案,加强组织领导
一是在调查摸底的基础上,结合我市实际，制定了《莱西市2015年新型职业农民培训工作实施方案》和工作推进计划。二是成立新型职业农民证书培训工作领导小组，建立新型职业农民证书培训工作联席会议制度，将新型职业农民证书培训工作列入市政府重点督查事项和对镇（街道）政府科学发展观考核指标。三是召开了各镇（街道）农科中心主任会议，根据各镇（街道）实际情况分配培训任务。把培训的具体实施，落实到各镇（街道），形成多方配合、上下联动、齐抓共管的局面，为新型职业农民培训工作的顺利开展提供政治和组织保障。
创新培训模式，提高培训实效
明确以生产经营型、专业技能型、社会服务性三类人群为主要培育对象，以果树、蔬菜、粮油以及农资经营、农艺工、沼气工、农产品质量检测员等产业为主要培育内容，并针对各产业特点制定具体的培训规范和要求。一是邀请各类农技专家深入镇（街道）、村庄、园区开展集中授课培训，提高职业农民科学文化素质和生产经营能力。二是以基地、园区、村民大棚为依托，组织参训农民到现场实地指导，增强其农业实用技术技能。三是在面对面、手把手培训的同时，积极鼓励职业农民充分利用“农业科技110”平台、智能手机、网络书屋等进行“充电加油”。
优化师资力量，提高培训水平
为保证培训质量，在全市筛选了31名具有丰富理论知识和实践经验的农技专家承担新型职业农民证书培训授课工作，并根据培训对象的年龄、文化结构以及我市主导产业的实际需要，编制和购买了各种书籍和教材，培训教材通俗易懂，可操作性强。所有参加培训的学员，严格按照上级要求逐一建立了电子、纸质和音像档案，做到培训一期建立一期。
加强宣传报道，营造浓厚氛围
下一步，一是充分利用宣传栏、板报、科技直通车、科技入户、咨询服务等形式，深入乡镇场、农户家中，加强新型职业农民培育试点工作宣传报道和工作交流，广泛宣传新型职业农民培育目的、意义、内容等，充分提高广大农民的思想认识，调动农民参与培育的积极性。二是加强与各类媒体的沟通联系，建立长效合作机制，增加宣传的广度。三是挖掘培训典型。选择培训效果显著的示范大户进行集中宣传，努力发挥学员先进典型的带动与引导作用，进一步扩大宣传的深度，营造良好的社会舆论氛围。
相/关/链/接
什么叫新型职业农民
新型职业农民是指具有科学文化素质、掌握现代农业生产技能、具备一定经营管理能力，以农业生产、经营或服务作为主要职业，以农业收入作为主要生活来源，居住在农村或集镇的农业从业人员。