三版：工会天地
◆查隐患◆保安全◆促发展市总工会开展安全生产百日行动
刊发日期：2015-07-28 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
为认真贯彻落实市委、市政府和上级工会关于安全生产的决策部署，进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，促进企业安全生产，从5月中旬开始，市总工会在全市基层工会和企业工会中广泛组织开展“查隐患、保安全、促发展”群众性安全生产百日行动。市总工会把这一活动作为全年一项工作重点予以安排部署，定期进行督导检查。活动时间从5月18日开始到8月25日结束。
活动以“两纠正、一提升”（纠正职工违章操作行为、纠正职工违反劳动纪律行为；提升职工安全意识和安全素质）为主要内容，以安全生产合理化建议征集、“安康杯”竞赛等活动为载体，以健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，切实提升职工的安全意识和能力，有效遏制各类安全生产事故发生，促进我市安全生产形势持续稳定好转为目标，重点抓好五个方面的工作：
（一）开展教育培训，提高安全意识和能力。广泛开展劳动保护监督检查知识培训，重点学习新《安全生产法》等法律法规、群众性安全生产工作业务常识和组织发动职工排查治理安全隐患的方法，切实提高工会干部和劳动保护监督检查员业务素质。定期组织职工进行安全生产警示教育，提高职工的安全意识；组织职工进行操作技能培训，提高职工的规范操作水平；组织职工进行安全应急演练，提高职工应对安全生产突发事件的能力。确保90%以上的企业职工每年至少要接受1次安全警示教育和1次安全生产技能培训；每年组织应急演练应不少于2次，并保证企业班组100%参与。
（二）坚持强基固本，筑牢工作基础。积极推进基层工会劳动保护监督检查组织建设，逐步健全完善劳动保护监督检查三级网络，并规范考核管理。以高危行业的企业为重点，深化班组安全建设和“三优创建”（安全生产优秀班组、安全生产优秀班组长、优秀班组安全员）活动，使班组安全管理能力、抵制“三违”能力、安全操作能力、隐患排查治理能力、危险源管控和应急处置能力得到切实增强。健全完善事故隐患和职业危害信息档案，明确安全隐患的整改措施、整改单位、整改时限和责任人等相关信息，并对事故隐患档案实行动态管理，定期填写所有记入档案的事故隐患和职业危害整改情况。
（三）创建活动载体，提升活动质量。围绕“两纠正、一提升”主要内容，积极创建“查保促”活动载体，并逐步将其制度化，长期化。组织广大职工积极参与“六个一”活动，即“参加一次安全技能培训、接受一次安全警示教育、参与一次安全应急演练、查找一处安全事故隐患、提出一条安全生产合理化建议、担任一天班组安全员”。积极开展“手指口述”操作竞赛活动，让广大职工通过竞赛不断强化自己的岗位职责，熟悉自己的岗位流程，提升对自己工作的认知度，确保在履行岗位职责过程中不走样，不变形，在工作中少出错误，少出纰漏、少出事故。广泛开展“安全生产合理化建议征集”、“安全隐患随手拍”等活动，并充分利用QQ群、手机微信等媒体平台，让广大职工充分参与到活动中来。充分发挥行业工会作用，组织开展同行业间的“查保促”活动经验交流，互相学习、互相促进。组织企业内部的不同车间、不同班组的职工，开展安全隐患互查。在职工职业技能竞赛中，增加安全知识及安全技能方面的项目；在平时组织开展的各项文体娱乐活动中，增加安全生产方面的内容；主动协调安监等部门，组织开展各类专项的安全生产竞赛活动。
（四）创新工作方法，扩大参与范围。重心下移，充分发挥镇（街）总工会、社区工会、行业性工会联合会等基层工会组织的作用，使工会工作的触角真正延伸到末梢，扩大“查保促”活动在中小微企业的覆盖面。充分利用各地支柱产业中龙头企业的示范带动作用和产业链延伸效果，通过抓龙头、带龙尾的方式，把“查保促”活动一条线带动起来。
（五）加大宣传力度，营造良好氛围。发挥好工会的宣传舆论阵地作用，通过多种形式宣传“查保促”活动的意义、内涵、具体要求以及相关做法等，让广大工会干部和职工一目了然。在报社、网站等媒体上开辟“查保促”活动专栏，积极宣传“查保促”活动中的典型经验。充分利用手机、微信平台等新媒体，传播先进的安全理念和安全信息。积极组织开展安全警句征集、安全文化墙、安全文化征文、“说身边安全人、讲身边安全事”等群众性安全文化活动。
市总工会要求各级工会切实提高认识，把“查保促”活动摆到工会工作的重要位置，着力在教育职工、发动职工、组织职工上下功夫，在提高职工积极性、主动性和能动性上下功夫。通过开展“查保促”活动，使职工变被动参与为主动介入、变事后配合为事前预防、变少数人查为全员参与。主动协调安监、消防等部门，充分借助他们的力量，在推动中小微企业开展职工安全培训、安全技能演练、隐患排查治理等方面形成合力。建立落实和工会干部包靠企业联动机制。在组织发动职工排查隐患的基础上，积极同企业行政、安监部门协调，形成“查找隐患——上报信息——登记建档——督促整改——挂牌督办——排除隐患——反馈意见”的闭合式管理体制。把开展“查保促”活动情况作为厂务公开民主管理考核的一项重要内容，结合各自实际，把职代会保安全、劳动卫生专项集体合同的签订、安全隐患档案的建立等考核指标进行细化，一并纳入厂务公开民主管理考核。将开展“查保促”活动作为“安康杯”竞赛的一项重要内容和考核指标，对于开展活动不力的单位，取消其当年度“安康杯”竞赛评比资格。对“查保促”活动中涌现出的先进个人要适当给予表彰奖励。组织评选“十佳合理化建议”、“十大查隐患能手”等，并给予适当的奖励。对发现重大安全隐患、避免重大安全事故发生的个人以及在活动中表现突出、成绩显著的车间和班组，优先推荐参与各级“工人先锋号”的评选。
活动以“两纠正、一提升”（纠正职工违章操作行为、纠正职工违反劳动纪律行为；提升职工安全意识和安全素质）为主要内容，以安全生产合理化建议征集、“安康杯”竞赛等活动为载体，以健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，切实提升职工的安全意识和能力，有效遏制各类安全生产事故发生，促进我市安全生产形势持续稳定好转为目标，重点抓好五个方面的工作：
（一）开展教育培训，提高安全意识和能力。广泛开展劳动保护监督检查知识培训，重点学习新《安全生产法》等法律法规、群众性安全生产工作业务常识和组织发动职工排查治理安全隐患的方法，切实提高工会干部和劳动保护监督检查员业务素质。定期组织职工进行安全生产警示教育，提高职工的安全意识；组织职工进行操作技能培训，提高职工的规范操作水平；组织职工进行安全应急演练，提高职工应对安全生产突发事件的能力。确保90%以上的企业职工每年至少要接受1次安全警示教育和1次安全生产技能培训；每年组织应急演练应不少于2次，并保证企业班组100%参与。
（二）坚持强基固本，筑牢工作基础。积极推进基层工会劳动保护监督检查组织建设，逐步健全完善劳动保护监督检查三级网络，并规范考核管理。以高危行业的企业为重点，深化班组安全建设和“三优创建”（安全生产优秀班组、安全生产优秀班组长、优秀班组安全员）活动，使班组安全管理能力、抵制“三违”能力、安全操作能力、隐患排查治理能力、危险源管控和应急处置能力得到切实增强。健全完善事故隐患和职业危害信息档案，明确安全隐患的整改措施、整改单位、整改时限和责任人等相关信息，并对事故隐患档案实行动态管理，定期填写所有记入档案的事故隐患和职业危害整改情况。
（三）创建活动载体，提升活动质量。围绕“两纠正、一提升”主要内容，积极创建“查保促”活动载体，并逐步将其制度化，长期化。组织广大职工积极参与“六个一”活动，即“参加一次安全技能培训、接受一次安全警示教育、参与一次安全应急演练、查找一处安全事故隐患、提出一条安全生产合理化建议、担任一天班组安全员”。积极开展“手指口述”操作竞赛活动，让广大职工通过竞赛不断强化自己的岗位职责，熟悉自己的岗位流程，提升对自己工作的认知度，确保在履行岗位职责过程中不走样，不变形，在工作中少出错误，少出纰漏、少出事故。广泛开展“安全生产合理化建议征集”、“安全隐患随手拍”等活动，并充分利用QQ群、手机微信等媒体平台，让广大职工充分参与到活动中来。充分发挥行业工会作用，组织开展同行业间的“查保促”活动经验交流，互相学习、互相促进。组织企业内部的不同车间、不同班组的职工，开展安全隐患互查。在职工职业技能竞赛中，增加安全知识及安全技能方面的项目；在平时组织开展的各项文体娱乐活动中，增加安全生产方面的内容；主动协调安监等部门，组织开展各类专项的安全生产竞赛活动。
（四）创新工作方法，扩大参与范围。重心下移，充分发挥镇（街）总工会、社区工会、行业性工会联合会等基层工会组织的作用，使工会工作的触角真正延伸到末梢，扩大“查保促”活动在中小微企业的覆盖面。充分利用各地支柱产业中龙头企业的示范带动作用和产业链延伸效果，通过抓龙头、带龙尾的方式，把“查保促”活动一条线带动起来。
（五）加大宣传力度，营造良好氛围。发挥好工会的宣传舆论阵地作用，通过多种形式宣传“查保促”活动的意义、内涵、具体要求以及相关做法等，让广大工会干部和职工一目了然。在报社、网站等媒体上开辟“查保促”活动专栏，积极宣传“查保促”活动中的典型经验。充分利用手机、微信平台等新媒体，传播先进的安全理念和安全信息。积极组织开展安全警句征集、安全文化墙、安全文化征文、“说身边安全人、讲身边安全事”等群众性安全文化活动。
市总工会要求各级工会切实提高认识，把“查保促”活动摆到工会工作的重要位置，着力在教育职工、发动职工、组织职工上下功夫，在提高职工积极性、主动性和能动性上下功夫。通过开展“查保促”活动，使职工变被动参与为主动介入、变事后配合为事前预防、变少数人查为全员参与。主动协调安监、消防等部门，充分借助他们的力量，在推动中小微企业开展职工安全培训、安全技能演练、隐患排查治理等方面形成合力。建立落实和工会干部包靠企业联动机制。在组织发动职工排查隐患的基础上，积极同企业行政、安监部门协调，形成“查找隐患——上报信息——登记建档——督促整改——挂牌督办——排除隐患——反馈意见”的闭合式管理体制。把开展“查保促”活动情况作为厂务公开民主管理考核的一项重要内容，结合各自实际，把职代会保安全、劳动卫生专项集体合同的签订、安全隐患档案的建立等考核指标进行细化，一并纳入厂务公开民主管理考核。将开展“查保促”活动作为“安康杯”竞赛的一项重要内容和考核指标，对于开展活动不力的单位，取消其当年度“安康杯”竞赛评比资格。对“查保促”活动中涌现出的先进个人要适当给予表彰奖励。组织评选“十佳合理化建议”、“十大查隐患能手”等，并给予适当的奖励。对发现重大安全隐患、避免重大安全事故发生的个人以及在活动中表现突出、成绩显著的车间和班组，优先推荐参与各级“工人先锋号”的评选。