三版：工会天地
近年来，金莱热电工会以基层组织规范化建设为抓手，以“职工之家”建设为载体，围绕中心，服务大局，创新思路和方式，在职工中广泛开展丰富多彩的主题活动，工会工作迈上了新的台阶。先后荣获山东省信得过基层工会暨模范职工之家、山东省“安康杯”竞赛先进单位、青岛市三级联创信得过基层工会、青岛市职工书屋、青岛市书香企业、青岛市厂务公开民主管理工作先进单位、青岛市先进职工之家等荣誉称号。
让职工感受家的温暖
围绕打造“暖到家”品牌文化，深入开展建家活动。争取公司行政支持，先后对生产区、生活区、办公区、文化区进行了科学改造，开辟了员工之家、职工书屋、道德讲堂、乒乓球室等文化娱乐活动场所。新建了标准化篮球场，设计制作了以劳模文化、廉政文化、安全文化、道德文化为主要内容的文化长廊。广泛开展读书活动和“我为职工书屋捐本书”活动，丰富了职工文化生活，拓宽了员工知识层面。举办庆祝“元宵节”、“三八妇女”节等系列文体活动，积极参加上级工会开展的各项活动，充分展示热电员工的风采和企业的良好形象。通过开展活动，陶冶了员工思想情操，强化了团队意识，实现了“有家才有温暖”的建会建家宗旨。
为一线职工送“营养餐”
以提升员工技能水平为出发点，以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，使职工教育培训经常化、制度化。深入开展“快乐读书、提升技能”、“读书进步、岗位建功”、“学实务技能、促精细管理”培训比武等主题活动及青岛市职业技能大赛、热电集团“暖到家杯”劳动竞赛、专业技能培训考核，不断提升员工整体技能素质。坚持举办班组长培训班，并参加能源热电的培训活动，有效提升了“兵头将尾”的整体素质。实现生产一线全员持证上岗，保证了机组设备安全经济运行。通过培训，员工素质普遍提高，多人在青岛市和我市技能大赛中取得了优异的成绩，其中两人荣获青岛市首席技师，一人荣获山东省突出贡献技师，均享受政府津贴。
筑牢保护职工权益“堡垒”
严格按照《基层工会组织规范化建设考核标准》要求，建立健全工会委员会、工会专门委员会组织网络和一系列工作制度。落实以职代会为基本形式的民主管理制度，定期召开职工代表大会，签订《集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》，认真落实《女职工劳动保护特别规定》和员工提案，依法维护职工合法权益。实现厂务公开制度化、常态化，开诚布公地接受职工监督。深入开展“面对面、心贴心、实打实”服务一线活动，工会成员进行生产一线谈心、调研，广泛征求建议和意见，并在规定时限内予以解决。认真监督生产管理部门严格落实职业健康管理体系，落实劳动保护措施。每年组织全体员工进行查体，定期开展安全健康培训教育。大力开展“安康杯”竞赛活动，保证了本质安全。
关爱员工增强企业凝聚力
坚持服务中心、服务一线、服务员工的工作理念，积极开展“和谐服务暖到家”、“巾帼建功当先锋、服务奉献在岗位”、“工人先锋号”创建等主题活动，促进供热服务水平再提升。先后荣获青岛市工人先锋号、青岛市职工诚信示范岗、青岛市女职工建功立业标兵岗、青岛市女职工明星岗、青岛市十行百佳巾帼文明岗等荣誉称号。组织广大女职工积极参与到“我把用户当亲人”服务活动和精细化管理活动，成立巾帼服务队，深入社区、敬老院开展亲情服务活动。扎实推进“四讲四做，共建宜居幸福家园”活动，组织职工参加环境整治。组织员工参加慈善一日捐、无偿献血、救助春蕾女童等社会公益活动，增强员工社会责任感，打造社会责任型企业。积极开展送温暖活动，救助困难职工、走访老干部、救助患病职工，为员工发放生日蛋糕卡、六一节为职工子女发放购书卡等送温暖活动，让员工切实感受到金莱大家庭的温暖。春节、中秋节等节日期间，公司领导走访慰问一线员工，带去慰问品和节日祝福。春节期间，为一线员工包饺子。炎热夏季，为一线员工送雪糕、绿豆水等防暑降温用品。供热季为一线员工送去米、面、蔬菜等生活用品。