信访工作是群众充分发扬民主、行使民主权利的重要渠道,是有效改善党群干群关系、维护社会和政治稳定的重要举措,南墅镇积极探索创新基层信访工作模式,完善信访工作机制,注重信访工作实效,使群众诉求能解决、矛盾能化解、权益有保障。
条块结合,以块为主,建立起网格化矛盾纠纷排查调处机制。按照“属地管理,分级负责,谁主管,谁负责”的原则,在全镇范围内形成“条块结合,以块为主”,逐级排查,梯次化解的工作格局,强化信访矛盾隐患联动处置机制,信访办工作人员分包社区,参与案件调查处理,社区设立专门信访干事,逐级联动,结合信访基础性业务规范化建设,全面巩固信访工作的基层基础,推动矛盾纠纷排查化解工作的制度化、规范化、标准化。网格化管理模式的构建,使全镇信访矛盾隐患未动先知,有动必知,超前化解,仅2015年一季度,共摸排信访隐患50余起,成功化解42起,真正做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
多措并举,创新模式,畅通拓宽信访渠道。在当前信访工作形势下,来访来电来信仍是信访工作的重要信息渠道。为此,该镇设立专门来访接待室,实行工作人员坐班制度,并配备办公设备及视频监控系统;实行领导班子接访制,每天安排一名领导班子坐班接访,对群众来访反映情况、投诉举报,能够当场答复的一律当场答复,不能当场答复的做到专人记录、及时分解,规范登记。同时通过镇情向全镇公布信访公开热线、设立举报信箱。同时利用新媒体,搭建起网络信访平台的新渠道、新手段。设立南墅镇信访专用微信“南墅群工”、建立起信访QQ平台,拓宽群众诉求渠道,使群众足不出户就可反映问题,询问案情进展,让“数据多跑腿,群众少跑路”,减少群众信访成本,提高工作效率,受到广大群众的一致好评。
整合资源,建好队伍,全面夯实基层基础。实行周调度,月汇总制度,定期梳理重难点案件,建立起以班子成员为包案领导,社区书记及包村干部为具体责任人的包案化解机制,以红头文件形式,明确责任人,将信访责任分解落实到具体的工作责任干部身上,充分发挥基层信访干部的积极性和主动性,把工作做在基层,将矛盾和纠纷化解在基层。 (郑海晶)