五版：综合信息
市人社局“四字”文章惠民生
刊发日期：2015-06-17 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
今年以来，市人社局以保障民生、服务发展为着力点，从“新”、“实”、“细”、“好”四字入手，不断强化工作措施，落实工作责任，努力推动全市民生事业健康发展。截至5月末，全市实现新增城乡就业6640人，征缴各项社会保险费10.7亿元，支出7.4亿元，按期处结各类劳动纠纷270余起。
思路创“新”。年初，研究制定了《莱西市2015年人力资源和社会保障工作要点》，明确了就业创业、社会保障、育才引才、人事改革、劳动维权、基础管理六大板块共31项工作任务。将“大众创业、万众创新”工程、“机关事业单位养老保险制度改革”工程、“新增被征地农民养老保险”工程、“机关干部作风提升”工程等项目作为2015年重点工程项目，通过采取明确工作责任、定期实施督查、强化目标考核等办法，狠抓各项工作任务落实。
政策落“实”。加大民生资金投入，继续落实了职业技能培训补贴、大中专毕业生求职补贴、小额担保贷款政策等各类促进就业创业政策；继续落实了领取养老待遇人员养老金调增、长期医疗护理保险、大病医疗救助等社会保险政策，出台并组织实施了新增被征地农民参加社会养老保险办法。截至目前，已落实人力资源社会保障政策30余项。
服务精“细”。开展了就业“春风”系列招聘活动和“岗位政策双下乡”服务活动，为企业和劳动者搭建面对面沟通对接平台，努力实现企业招工和劳动者求职“双赢”。依托基层公共服务平台，继续推动参保立户、保费征缴、资格认证等职能下沉，为参保企业和参保单位提供更加便捷的服务。畅通多种劳动纠纷举报投诉渠道，完善“立案、调查、处理”三分离的案件办理机制和案件回访制度，全面推广和应用劳动保障“监察通”移动监管信息系统，维护劳动者的合法权益。
作风抓“好”。建立了党政正职“五个不直接分管”和“末位表态”工作制度，落实班子成员、部门负责人“一岗双责”；开展“三严三实”专题教育实践活动，着力解决党员干部不适应不符合新常态的问题，增强党组织的凝聚力和战斗力；完善廉政风险防控机制，重新梳理和查找岗位廉政风险点，制定并落实风险防控措施，有效预防违纪违法问题发生；加强干部职工廉政教育，提高党员干部自律意识，强化执纪问责，坚决查处党员干部违纪违规行为。 （张勇）
思路创“新”。年初，研究制定了《莱西市2015年人力资源和社会保障工作要点》，明确了就业创业、社会保障、育才引才、人事改革、劳动维权、基础管理六大板块共31项工作任务。将“大众创业、万众创新”工程、“机关事业单位养老保险制度改革”工程、“新增被征地农民养老保险”工程、“机关干部作风提升”工程等项目作为2015年重点工程项目，通过采取明确工作责任、定期实施督查、强化目标考核等办法，狠抓各项工作任务落实。
政策落“实”。加大民生资金投入，继续落实了职业技能培训补贴、大中专毕业生求职补贴、小额担保贷款政策等各类促进就业创业政策；继续落实了领取养老待遇人员养老金调增、长期医疗护理保险、大病医疗救助等社会保险政策，出台并组织实施了新增被征地农民参加社会养老保险办法。截至目前，已落实人力资源社会保障政策30余项。
服务精“细”。开展了就业“春风”系列招聘活动和“岗位政策双下乡”服务活动，为企业和劳动者搭建面对面沟通对接平台，努力实现企业招工和劳动者求职“双赢”。依托基层公共服务平台，继续推动参保立户、保费征缴、资格认证等职能下沉，为参保企业和参保单位提供更加便捷的服务。畅通多种劳动纠纷举报投诉渠道，完善“立案、调查、处理”三分离的案件办理机制和案件回访制度，全面推广和应用劳动保障“监察通”移动监管信息系统，维护劳动者的合法权益。
作风抓“好”。建立了党政正职“五个不直接分管”和“末位表态”工作制度，落实班子成员、部门负责人“一岗双责”；开展“三严三实”专题教育实践活动，着力解决党员干部不适应不符合新常态的问题，增强党组织的凝聚力和战斗力；完善廉政风险防控机制，重新梳理和查找岗位廉政风险点，制定并落实风险防控措施，有效预防违纪违法问题发生；加强干部职工廉政教育，提高党员干部自律意识，强化执纪问责，坚决查处党员干部违纪违规行为。 （张勇）