四版：区域看点
４月下旬，在青岛市组织的城乡环卫一体化电话调查中，即墨市移风店镇群众满意度位列青岛市农村四市第１名，郊区八区市１０５个乡镇中位列第３名。移风店镇以农村环境整治大干１００天活动为契机，坚持标本兼治，优化农村生态环境，形成长效管理机制，取得了阶段性成果。
“三单”管理，微信“发力”
“老杨，镇生态办下发了通知单，说村北河边有垃圾堆，下午５点之前必须清理干净。清理后，我要跟镇上反馈。”日前，负责移风店镇环卫工作的杨翠萍嘱咐大兰家庄村环卫工人杨明利说。
移风店镇创新工作方式，实行“三单五步”管理方法并充分利用微信工作平台，实现了镇村与环卫公司及时有效联系。“三单”即交办通知单、督办通知单、协办通知单；“五步”即发现问题、交办事项、检查推进、督办落实、验收考核；微信工作平台即“大沽河畔环境整治”微信群，群成员包括镇长、分管副镇长，７个管区的管区书记、管区主任、包村干部以及环卫公司相关人员。如此保证在环境整治工作中做到问题及时发现，事项及时办理，检查及时跟进，结果及时公布，打通了镇村与环卫公司的双向沟通渠道，有力推进了环卫一体化。
“我们要求每个管区通过微信群，每天上报１－２个涉及环卫公司的具体问题，并配备照片和文字说明。镇生态办随时关注群内内容，并以交办通知单的形式通知环卫公司限期整改；管区、整治办负责检查环卫公司推进情况，若未完成再以督办通知单的形式发至环卫公司，并再次验收考核；环卫公司若有需镇村协办解决的事项，以协办通知单的形式发至镇整治办。”移风店镇副镇长邱正伦介绍。
“一推四创”，全民参与
为建立环境卫生长效机制，移风店镇积极开展“一推四创”活动。即在村庄主要街道推选巷长，创建“两委”干部责任区、党员示范街、卫生文明胡同、卫生文明户。根据村庄实际情况制定实施方案及奖惩标准，明确村干部、党员职责，调动每户群众的积极性。
“环境整治这项工作必须发挥群众的主体作用。在三里村，村庄通过与水利局协调，从水渠引水到村庄田地。村庄干部以此为契机制定奖励机制，对自觉清扫门前屋后卫生的村民，在村‘两委’干部验收合格后可领到水票，享受引水服务。目前，该村庄仅动用２０余人次，村容村貌便焕然一新。”移风店镇镇长徐壮举说。
明确责任，建立奖惩
该镇建立了保洁公司专业化管理与村庄属地化责任相结合的管理体系，实现了镇辖区内全覆盖、无盲区管理。同时镇与管区、村庄、环卫公司、村民分别签订了责任书，权责清晰，一级管一级，层层抓落实。建立专人专管机制，每个村庄聘请一名专职卫生巡逻人员，每天不定时在村庄进行查看，发现问题及时解决。
为鼓励村庄积极开展整治活动，移风店镇认真完善奖惩机制，成立了环境卫生督查考核组，对６６个村庄采取定期检查、随机抽查、及时通报、公开曝光等形式强化一线督导。每月组织班子成员、包村干部和村干部逐村进行一次检查、评比，评选出月度环境整治示范村和落后村，对先进的予以表彰奖励，对后进的予以诫勉谈话、限期整改。
“我们前期预拨启动资金３０余万元，全年奖补资金不低于８０万元。我们根据村庄的卫生检查得分情况予以发放，并与管区经费、环卫公司经费挂钩，充分调动村庄、管区、环卫公司的积极性。”邱正伦介绍。