二版：综合新闻
我市建立党建工作双月督查考核制度
刊发日期：2015-05-14 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
为从严落实基层党建工作责任制，今年以来，我市建立基层党建工作日常督查考核制度，督促、指导、推进基层党建工作任务“落地生根”。
实行分组考核。成立3个基层党建工作督查考核小组，采取座谈汇报、查阅资料、实地查看和民主测评相结合的形式，分组对镇（街道、经济开发区）和市直部门党建工作开展情况进行“双月考核”。
细化考核指标。坚持考核导向，分别制定出镇（街、经济开发区）和市直党委《基层党建工作督查考核标准》，明确了一级指标、二级指标、督查项目、评分标准、督查方式等考核项目。每次督查考核得分均录入基层党建工作日常考核信息数据库，年终按照日常考核和年末考核6：4比例计入考核总成绩。
严肃通报反馈。每次督查考核结束后，将考核得分、位次、存在问题及整改要求，形成书面通报材料，直接反馈给各单位党组织书记，限期进行整改。对整改不到位或连续两次排名后5位的，对党组织书记进行诫勉谈话。
（史雷平）
实行分组考核。成立3个基层党建工作督查考核小组，采取座谈汇报、查阅资料、实地查看和民主测评相结合的形式，分组对镇（街道、经济开发区）和市直部门党建工作开展情况进行“双月考核”。
细化考核指标。坚持考核导向，分别制定出镇（街、经济开发区）和市直党委《基层党建工作督查考核标准》，明确了一级指标、二级指标、督查项目、评分标准、督查方式等考核项目。每次督查考核得分均录入基层党建工作日常考核信息数据库，年终按照日常考核和年末考核6：4比例计入考核总成绩。
严肃通报反馈。每次督查考核结束后，将考核得分、位次、存在问题及整改要求，形成书面通报材料，直接反馈给各单位党组织书记，限期进行整改。对整改不到位或连续两次排名后5位的，对党组织书记进行诫勉谈话。
（史雷平）