二版：综合新闻
为切实提高干部政治素养，更新干部知识结构，增强干部工作成效，提升干部能力素质，望城街道以全面打造“书香望城”为目标，完善机制、拓宽渠道、创新平台，全员齐头并进，全力创建学习型党组织，为望城街道经济社会又好又快发展增砖添瓦。
深入辖区39个村庄听民声
领导带头抓，营造“重学”氛围。领导班子在传统学习的基础上，将工作学习化，学习工作化，坚持“思路在一线形成、成效在一线展现、问题在一线解决、机制在一线健全”，大兴调研之风。今年以来，班子成员先后多次到辖区39个村庄听民声，了解群众实际诉求和村庄建设实际情况；针对社区建设、旧城改造、城乡环卫一体化等重点工作，到胶南、城阳、平度、开封参观学习，对照先进找差距、学经验，加快发展步伐。截至目前，班子成员共撰写有份量的调研报告14篇；整理群众诉求和村庄建设问题累计42条，其中已解决35条，剩余仍在办理中，预计半月内全部解决。
学习成效纳入年终考核
立足街道实际，制定了学习型党组织建设长远规划、教育培训年度计划，明确内容，强化责任；围绕创新性工作、全街道重点工作和自身业务工作，要求机关干部带着问题深入一线每年每人至少写出2篇有分析、有见解、有举措的调查报告；建立相关的督查、考评等系列制度，并把学习成效纳入街道年终考核，与评先评优挂钩、与提拔重用挂钩，有力地调动了学习的积极性；建立多项建设工作联动机制，把学习型党组织建设与党风廉政建设、先进党组织创建、青年文明号创建结合起来，进行联动管理，统筹兼顾，相得益彰，有利于活动的开展。
多种形式提高服务水平
“层次化”和“全员化”培训相结合。依托道德讲堂、人口教育基地和远程教育基地，创新性的将全体机关干部和村干部按照知识水平、业务分工等分成不同的小组，针对各小组不同特点，制定不同培训计划，全方位、多层次的提高服务群众水平；利用周五下午集中“学习日”时间，组织辖区所有党员干部学习《中国共产党史》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、2015年各级政府工作报告和习近平总书记系列讲话精神等政策理论学习材料；今年以来，已累计开展计生政策、民兵信息员、创业就业工作、安全生产工作等“层次化”培训12期，“全员化”培训6期，累计培训干部1000余人次，营造了浓厚的学习氛围。
“请进来”和“走出去”相结合。2月24日下午，望城街道举办了消防安全知识讲座，邀请青岛市消防专家吴纪敏对消防火灾的基本知识进行了详细讲解；3月15日，望城街道邀请莱西吕剧团演出《断桥惊魂》，让广大党员干部在感受传统戏剧魅力的同时，深化了对廉政建设的认识；4月8日，组织班子成员、39个村支部书记等到昌邑观摩学习城乡环卫一体化工作经验。 （张宇 孟丹丹）