四版：工会天地
市总工会重视和加强工会规范化建设
刊发日期：2015-04-30 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
本着抓基层、强基础、提档次的指导思想，市总工会把工会组织规范化建设作为工作的重中之重，从四个方面入手，分类实施，配套联动，不断予以加强。
一是不断拓展工会组织覆盖面，提高建会质量。深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动。核准核实未建会情况，严格工会组建程序和标准。年内，规模以上企业新建工会组织40个，完成符合建会条件的机关事业单位建会任务。新建工会做到“八有”：有工会班子、有工会印章、有工会经费、有办公场所、有活动阵地、有职责、任务、制度上墙、有工会档案。
二是配齐配强基层工会领导班子，为开展各项工作提供有力的组织保障。与市委组织部协商，对全市镇（办）工会主席进行了全面调整，由分管工业的镇（办）人大主任或副书记、副镇长（主任）兼任镇（办）工会主席，以便于深入企业，开展工作。
三是完善工作考核，强化激励约束机制。研究制定了工会工作考核办法和镇（办）社会化工作者管理办法，改进考核办法，加强督办督查，变工作压力为工作动力，从而激发工会干部创业的积极性。对镇（办）工会联合会、市直机关事业单位工会和企业工会分别制定细化内容标准，分类实施考核。成立考核领导小组，将考核分解落实到各相关部室，通过日常调研、检查及时掌握情况，严格标准打分。强化考核结果运用，把工作考核结果作为评先选优的依据。
四是以“职工之家”建设为抓手，实现基层工会组织规范化建设提档升级。制定下发了《关于进一步加强“职工之家”建设工作实施意见》，提出目标任务、工作标准、评选条件、管理方法和工作措施。各级工会把建“家”活动摆上重要议事日程，积极主动争取同级党组织支持，加强与企业的协调，形成了抓建“家”活动的工作合力。搞好调查摸底，明确目标，落实计划，坚持统筹规划，分类指导，跟踪考核，强化激励。五月份分类召开三个“职工之家”建设现场观摩会。年内新建模范“职工之家”10个，先进“职工之家”30个，合格“职工之家”50个。把“职工之家”建设与评选工会工作先进单位、优秀工会工作者、劳动模范、五一劳动奖章评选有机结合起来。