七版：副刊·职场
落实力才是战斗力
美国总统要求罗文将信送给加西亚，罗文克服了种种困难，终于圆满地完成了这项神圣使命，并因此被世人称颂。如果罗文不去执行这项任务，这项任务的价值就等于零。如果任务没有执行到位，信没有送到加西亚的手中，即使就差一点，这项任务也同样分文不值。所以说，落实力才是真正的战斗力。落实力并不是凭空掉下来的，它需要的是日积月累的培养。“行动养成习惯，习惯培养性格，性格决定命运。”良好的习惯是我们实现个人价值的资本，这个资本不断增值，我们会在一生中受用不尽。
良好的落实力是一种坚定不移的高贵品质，它主要依赖于人的自我约束，或者说依靠人对自身惰性的否定。它在不知不觉中影响着我们的品德，左右着我们的成败。所以，想要做罗文一样具有超强落实力的人，就应该在平时培养良好的习惯。
培养以下7种习惯，对于责任的有效落实起到至关重要的作用。
1.自信
自信是积极的人生态度，能使人们坦然地面对困难，顺利达到成功的彼岸。
2.全力以赴地工作
在工作中难免有消沉、失败、绝望的时候，什么能使我们变消极为积极，全力以赴地工作呢？
在绝望中找希望，把失败变成踏上成功阶梯的动力是责任和使命。只有责任感和使命感能使我们的工作以及人生出现转折，使我们重新鼓起勇气去奋斗，使我们振奋精神、勇往直前。没有人不喜欢忠诚、有责任心的人，不管是内部竞争还是外部竞争，对工作热情和对自己有信心的人总能处于竞争的有利位置。换言之，我们真正的竞争对手是自己。最简单的方法就是时刻突破自我，相信在这个世界上，只要用心寻找，一定能找到更好的方法代替现行的方式。
3.净化心灵，充满激情
我们应时常清理大脑，清除不好的东西，保留好的东西，抽出时间学习新的知识。工作中需要我们保持充满活力、积极、有激情的人生态度，不断树立积极向上的工作目标。
4.主动做公司需要的事
企业中每个人都很重要。作为企业的一分子，你绝对不需要经过任何人的安排，就可以把工作做得漂亮出色。无论你在哪里工作，无论你处于什么职位，主动做公司需要的事，你的职业生涯将会有莫大的裨益。
5.勇于担责
优秀的员工勇于承担责任，有责任心的员工对工作的态度是积极负责的。他们能够将工作的目标与结果结合起来考虑，并主动地为达到工作目标付出更多的努力。缺乏责任心的员工往往对待工作消极被动，机械地服从命令，对结果不负责任，缺乏创造性，所以很难得到提拔和重用。找借口就是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的人生态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分，这时候，有一个基本原则可用，而且永远适用。这个原则非常简单，就是永远不要放弃，永远不为自己找借口。
6.做任何工作都精益求精
做一个落实型员工，要养成做任何工作都精益求精的习惯。精益求精，是一个员工专业、敬业的最好体现。不论什么行业、什么工作，这是每一个立志做落实型员工的人都应秉持的工作信念。“要做就做最好”，这是一种高度的自驱力，一种找准目标就绝不放弃的执着精神，一种指导自己该干什么、怎样干的负责精神。
7.追求高效能
正确做事，做正确的事，这不仅是一个重要的工作方法，更是一种很重要的工作习惯。“做正确的事”强调的是效能，“正确地做事”强调的是高效做事的习惯。方法是很重要的，但是没有良好的习惯，方法也不能持久。只有好习惯加上好方法，才能确保有一个好结果。方向没有把握好，方法再好、效率再高，结果也只能差强人意。