五版：工会天地
为大力推动职工互助保障事业，不断增强广大职工的保障水平，增强职工抵御风险能力，2014年青岛市总工会实施了《青岛市职工医疗互助保障计划》，每年从工会经费中拨出3000万元对纳入统筹的职工个人自负医药费部分实施再次救助，以切实减轻患病职工的经济困难。现就进一步开展职工互助保障工作提出如下意见。
一、积极履行职能，进一步提高对开展职工互助保障工作的认识
我市职工互助保障活动开展以来，成为职工抵御医疗风险的“第二道”防线，成为工会服务基层、服务职工、为职工做好事、办实事、解难事的平台和载体，得到了社会的广泛认可。新计划的主要特点：①新计划中的A方案和B方案缴费标准为90元、60元，市总工会统一补助30元，单位或个人缴费标准为60元、30元；②对基本医疗保险乙类药品和诊疗项目费用的个人负担部分按60%的标准给予保障；③对青岛城镇大病医疗救助制度规定的特药救助、特材救助，在政府救助之后，其个人负担部分按60%标准给予保障；④将旧计划中规定的统筹范围内保障标准由70%提高到75%。
职工互助保障具有收费低，赔付及时，手续简便、非赢利性等多种特点，是社会保障制度的重要补充。开展职工互助保障工作，并非一般保险业务，而是工会突出履行维护职能、保障职工切身利益必须抓好的重要工作,也可以说是职工的一种福利，各级工会要积极打造职工互助保障品牌，为广大职工解决后顾之忧，不断扩大影响力，为加快莱西又快又好的发展创造良好的社会环境。
二、加大工作力度，建立健全职工互助保障体系
近年来社会基本医疗体制进行了一系列改革，但保障水平和范围与广大职工的实际需要之间还存在一定差距。特别是大多数中低收入职工，面对突发事故和重大疾病，仅有基本医疗制度，显得单一和不足，一人患病全家致贫的现象时有发生。
建立医疗互助、重大疾病（女工特殊疾病）互助、意外伤害互助“三位一体”的职工互助保障体系，是促进工会建设，“推动发展、改善民生、促进和谐”的重要措施。各级工会要积极履行职能最大限度地把全市机关、企事业及所有用工单位的职工组织到职工互助保障中来，有效地减轻职工的医疗负担。
目前，市总工会已开展以下五项职工互助保障计划：
1.《青岛市职工医疗互助保障计划》
2.《女职工特殊疾病互助保障计划》
3.《职工重大疾病互助保障计划》
4.《在职职工意外伤害互助保障计划》
5.《职工互助保障计划综合套餐1、2》（青岛市职工医疗互助保障计划A、B方案+重大疾病保障计划1份+在职职工意外保障计划1份）
三、高度重视，共同做好职工互助保障工作
建立职工互助保障体系，系党政所需、职工所急、工会所能，涉及面广，政策性强，各级工会组织要高度重视，进一步加强职工互助保障工作，做到责任明确，措施落实，努力建立健全我市职工多层次医疗保障体系。市总工会要将这项工作作为年底各级工会工作的重要内容进行考核。各级工会要切实加强领导，认真做好宣传和政治思想工作，明确开展职工互助保障是一项应尽的义务，主动承担职工互助保障的责任，支持职工互助活动的开展，动员广大职工团体参加互助保障计划。
莱西市总工会
2015年1月5日