六版：两会特别报道总第1494期 >2015-01-21编印

　　2月份，市总工会经过调查摸底、材料申报、研究审核、集中公示，确定了困难职工和困难劳模名单，在全市共救济209名困难职工，48名困难劳模，发放救济金 58余万元。
　　4月份，市总工会按照市委党的群众路线教育实践活动的统一部署和要求开展了群众路线教育实践活动，经过“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”各个环节，于11月结束。经过开展党的群众路线教育实践活动，市总工会机关作风得到进一步改进。
　　4月份，市总工会干部职工学校开展农村劳动力专业培训，共培训25个班次，培训人员1209人。有1205人取得了资格证书，为他们顺利实现就业奠定了良好的基础。
　　4月份，市总工会下发关于创建劳模创新工作室工作的实施意见，部署创建劳模创新工作室，为劳模和职工群众搭建一个锐意创新、攻坚克难的阵地，发挥作用、展示才能的平台。年内培育莱西市级劳模创新工作室3个，莱西市建筑总公司创建为青岛市级劳模创新工作室。
　　4—6月份，市总工会在全市企业中开展了工资集体协商要约行动，制定下发了《莱西市总工会关于开展2014年工资集体协商要约行动活动的通知》并在《莱西市情》专刊宣传。通过集中要约月活动，全市工会共发出要约书540份，收到答复书520份，新签续签工资集体合同495份。
　　5月份，市总工会报请市编委办撤销职工技术协会办公室设立职工服务中心，按照青岛市总工会确定的职工服务中心七项标准对职工服务中心进行了改造装修，完成了各项硬件改造，改造装修资金投入102.3万元。
　　5月份，市总工会在“五一”期间与市电视台联合录制《劳动最光荣》专题片，在《莱西市情》上开辟劳模专刊，集中宣传8名劳模，做到电视留影，报纸留名，社会留声。
　　6月份，市总工会开展“助你创业行动”，活动中针对性地组织多种形式的咨询指导和培训服务，选树9名青岛市创业带头人和一个创业示范基地，通过这些创业带头人共带动了200余名下岗失业人员实现了再就业，得到了广大下岗失业人员的一致好评。
　　8月份，市总工会在全市各行各业中开展“关爱职工、防暑降温、夏送清凉”活动。活动中，市总工会领导班子成员分5路，分别到10余户企业一线岗位走访慰问，为高温下坚守工作的职工送去防暑降温物品计3万余元和安全生产宣传资料。
　　8月份，市总工会开展了“金秋助学”活动，为36名当年考入大学的困难职工子女发放66000元助学金。
开展专题调研月活动
　　11月份，市总工会开展专题调研月活动，实施全员参与，摸清摸准全市工会工作状况，找准问题症结，提出改进措施，共撰写调研论文9篇，并于12月初，在工会机关内部进行交流、评比、总结。
　　12月4日，市总工会组织人员在月湖广场参加了国家宪法日暨全国法制宣传日活动，并就职工基本养老保险、失业保险、休息休假、工会福利、劳动合同签订等内容进行了宣传咨询，共发放宣传书本及明白纸500余份。
　　12月，青岛市总工会主席于睿带领调研组来我市调研工会工作。市委副书记邢福栋、市总工会主席隋庆九陪同参加了调研。于睿一行实地到青岛耐克森轮胎有限公司和青岛九联集体有限公司了解企业工会建设和作用发挥情况，到市总工会视察职工服务中心和工人文化宫建设情况，并召开座谈会，听取我市工会工作情况汇报。于睿对我市工会工作给予肯定。强调下步工会工作要着力从提升工会干部队伍整体素质和水平上下功夫，积极探索和创新服务职工、维护职工权益的措施，要加强职工之家建设，加大职工互助保障的覆盖面，突出职工文化活动开展，增强工会的工作活力，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用和工人阶级的主力军作用。
　　2014年市总工会组织开展“查隐患、保安全、促发展”群众性安全生产活动，全市有1160家企业，12万余名职工投入到活动中来，分别占全市建会企业的53%和57%，市总工会督导组深入12个镇办和15个市直单位，包靠160个企业，督导活动480人次，组织开展各类安全生产培训62次，培训职工16800人次。
　　2014年市总工会聘请专业律师担任法律顾问，适时进行法律援助；建立健全劳动争议调解委员会及工会法律监督委员会，年内共接处政府信箱职工来信3起，职工上访5起，电话咨询8起，“12351”2起，参与5起事故调查处理，处结率100%。
　　2015年全市工会工作指导思想是：以贯彻落实党的十八届四中全会、全总十六大精神为抓手,坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕“抓管理、树典型、创品牌、促规范、上水平”的工作思路，突出莱西实情，突破薄弱环节，抓好特色工作，推动工会工作求突破、上台阶、新发展。
　　1、核准核实企业和机关事业单位未建会状况，抓好工会组建工作。召开专题会议和现场观摩交流，确保规模以上企业建会应建尽建，符合条件的机关事业单位全部完成建会任务。
　　2、分类、分片区抓亮点、抓典型。按外企、内企、机关事业单位工会实行分级、分类管理考核，通过建标准、树典型，年内每个片区抓出典型，召开现场会。
　　3、抓好工会组织规范化建设。制定加强“职工之家”建设实施意见，量化模范、先进、合格“职工之家”考核标准，开展“职工之家”建设提档升级活动，推进基层工会规范化建设上台阶。
　　1、调整优化镇街工会干部队伍结构。加强对镇街基层工会干部的考察考核，协调做好工会干部调整工作。切实做好镇街工会主席、副主席或专职干部和社会化工作者选拔任用工作。
　　2、强化工会干部队伍培训。组织全市不同类型工会干部分批次到青岛工会干校进行集中轮训；组织基层工会干部到典型单位参观交流学习；采取以会代训和调训等方式培训工会干部。
　　1、扩大职工互助保障范围，好事办好。确定一月份为职工互助保障工作突击月，全市划分3个片区，由分管主席牵头深入企事业做好宣传发动工作，每片区确保完成3000人的参保任务，力争实现5000人。
　　2、完善和发挥职工服务体系作用。继续抓好结对帮困、金秋助学、助你创业活动和实施送温暖工程等常规工作的同时，拓宽部门联合、临时救助、重点救助三条渠道，摸清困难企业困难职工底数，做好救助工作；开通临时救助热线，加大临时救助力度；有针对性地重点救助特别困难的职工家庭，确保救助有实效、有影响。
　　1、抓好重点活动。以休体大会为契机，重点开展好职工书画展和摄影展等各种形式的职工文体活动；充分发挥总工会文化宫的引领作用，抓好各级图书室、职工书屋建设和基层职工文化活动。
　　2、抓好群众性劳动生产活动。继续深入开展“工人先锋号”创建、“安康杯”劳动竞赛、“查隐患、保安全、促发展”群众性安全生产和安全生产标准化班组创建等活动，扩大活动覆盖面和效果。继续开展“夏送清凉”活动。
　　3、加强劳模管理与服务创新工作。重点做好2015年度莱西市劳动模范的评选表彰和青岛市劳模的推荐工作。认真做好劳模日常服务及困难劳模救助工作。创新开展劳模创新工作室创建活动，选树4-6个单位创建莱西市劳模创新工作室、1-2个单位创建青岛市劳模创新工作室，推动创建活动在我市深入开展。
　　1、加强工资集体协商制度建设。组织开展好集中要约行动，辖区建会企业工资集体协商建制率达到92%以上，规模以下建会企业建制率达到75%以上，世界500强投资企业建制率达到100%。
　　2、加强劳动关系和谐企业（单位）创建工作。协调选树5-8家青岛市级和谐企业（单位），及时抓好工作推进情况督办和总结。创建活动覆盖面达到已建会企业的95%以上，进入劳动关系和谐企业（单位）行列的企业（单位）达到80%以上。
　　3、推进厂务公开民主管理，确保完成年度重点工作考核任务。抓好工作督导和典型选树，加强职代会星级创建，力争非公有制企业职代会和厂务公开制度建制率达到96%以上，规模以上非公有制企业职代会和厂务公开制度建制率达到98%以上，区域（行业）职代会建制率达到100%。
　　4、职工维权法律服务热心到位。完善劳动法律监督、劳动争议调解机制，充分发挥协调监督作用；加强劳动法律和工会法律宣传，认真组织开展“12·4”法制宣传日活动，做好12351维权热线法律咨询；发挥工会法律顾问团和法律宣讲团队伍作用，积极开展法律进企业活动，为困难职工提供有效的法律咨询和法律援助。
　　1、规范优化工作流程。完善工作机制，对镇街工会工作实行片区分工负责制；机关干部每月深入基层调研不少于2次，全年撰写调研报告不少于2篇。
　　2、强化制度保证。完善部室职责和机关管理制度，强化日常考核，实行常规检查、专项检查、随机检查相结合的考评机制。
　　3、弘扬良好学习风气。争创“五型”工会，扎实开展创建文明单位活动。加强工会理论研讨和调查研究工作，更好地服务和指导工会工作实践。
　　4、加强经审和财务管理力度。加大工会经费审计监督力度，完成基层工会审计年度任务；继续做好工会财务规范化达标工作，组织基层工会财务人员参加业务技能学习、培训工作，提高财务人员的业务素质；加强对基层工会财务指导服务，指导基层工会开设银行基本账户。

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