一版：时政要闻
市人民医院自今年1月7日加盟青岛大学医疗集团以来，搭乘这艘胶东地区规模和技术力量雄厚的“舰艇”，加快了人才培养、学科建设、专家协作的步伐，综合管理水平跃上新台阶，最近，顺利通过青岛市二级甲等医院评审。
制定实施人才培养五年规划
依托集团人才优势，加快人才队伍建设。市人民医院研究制定了人才培养五年规划和年度实施计划，每年选拔30名中青年业务骨干到集团附属医院进行半年到一年的业务培训，力争五年内对全院中层干部、业务骨干全部轮训一遍，逐步解决优秀医疗管理人才青黄不接的问题。近一年来，医院抓住四个关键环节，创新人才培育形式和内涵。一是抓住部分中层干部固步自封、盲目乐观的思维定势和心态，从思想理念上改革，学习先进，开阔视野，找准差距，树立敢创敢干、开拓创新的理念和责任意识、危机意识，知耻后勇，奋起直追，让思想理念更新激发干好工作的活力。二是带着管理工作中遇到的难题和困惑，学习先进的管理经验和做法，解惑释疑，理清思路，使中层干部由业务型向管理技术型转变。三是适应人民群众对医疗保健的新期待，学习适宜成熟的新技术、新项目，不断拓宽医疗服务的新渠道。四是瞄准医疗科技发展的前沿阵地，掌握科技新动向，学习业务新知识，更新知识结构，提升知识层次，为提高医疗服务水平充足电，打好持续发展的基础。采取派出去学、请进来讲和科教科系统培训的方式，组织临床科室主任外出学习半月，副主任学习一个月，业务骨干进修3个月到1年。到11月底，全院100多人次外出参加了短期培训和半年以上进修学习。
打造省内同级最高水平的特色学科
市人民医院突出特色，制定了学科建设规划，争取五年内建设3－4个青岛市特色学科，达到省内同级医院的最高水平。医院与集团签订了合作协议，重点帮扶发展消化内科和普外科，先期青大附院消化内科和普外科的学科带头人、专家对两科的主任、护士长和中青年骨干进行了专业培训，并深入临床进行现场指导。医院集中人力、财力，对两科的医疗环境进行了装修，配备了相应的医疗设施，为发展重点学科打下了基础。
着力提高危重病人的抢救成功率
依托集团专家优势，提升危急重病人的诊疗水平。市人民医院与青大集团互建基地。青大附院作为医院医师规范化培训基地，医院作为青大医疗集团卫生支农工作基地。同时，建立了青大附院医师多点执业，定期来院坐诊，帮扶医院提高救治危重、疑难病症能力的工作机制，年内通过青大医疗集团绿色通道，医院转诊危重病人600多人次，确保病人在第一时间接受最好的救治，提高了危重病人的抢救成功率。
开通专家网上远程会诊
市人民医院年内委托集团统一招标采购了宫腔镜、彩超、数字全景X光机、MRI、CT、DSA、数字胃肠等大型医疗设备，计划预算金额3780万元，实际采购金额2726万元，比计划预算节约资金1000多万元。同时，借助集团软硬件优势，医院新上远程会诊中心，目前会诊中心的设施设备已安装到位，实现了医院与集团专家的互联互通，年底开通病理、心电、疑难病症的网上远程会诊治疗。
（刘志平 李腾飞）