四版：魅力镇村
日庄镇作风建设没有休止符
刊发日期：2014-11-20 阅读次数： 作者：lxxwzx 语音阅读：
为深入贯彻落实群众路线教育实践活动的有关要求，进一步加强机关干部队伍作风建设，日庄镇采取四项措施在机关开展“转变作风，优化环境，服务民生，促进发展”作风整顿活动。
理清职责，细化分工。对领导班子成员分工、部门职责和每名干部的责任重新划分、细化，将每项工作、每项职责细化、量化到各个层面、各个环节。同时，班子成员、部门负责人和每名机关干部分别建立个人本周工作台账，由个人对本周承担的所有工作进行登记说明。
修订制度，出台规定。进一步完善修订机关各项制度，其中包括会议及学习制度、考勤制度、卫生制度、门卫管理制度、请假销假制度、食堂管理及就餐制度、车辆管理制度、应急值班制度、公文管理制度和印章管理事项制度等十项机关管理制度。
创新方法，加强绩效管理考核。一是加强对班子成员的绩效管理考核。在领导班子成员中实行“9+6+3+2+1”工作法。即每名班子成员每周走访9个村庄，处理和完成6项重点工作，确定本周工作完成率、差错率和满意率3个方面情况，每人每周至少安排2天的时间到分管部门现场办公，每周与分管部门所有人员进行1次谈话谈心。二是加强对部门和一般工作人员的绩效管理考核。由班子成员按照分管部门所有人员一周的工作表现，主要包括纪律遵守、工作态度、工作量和工作完成等方面情况，对每名人员进行排序和评价，按照优劣评出优秀、良好、一般三个等级。
严查严管，强化监督。为确保整顿工作取得实效，该镇创新多项督查方法，强化全体机关人员的责任意识和纪律意识。建立督查队伍，镇党委每天随机抽取一名领导班子成员、三名机关干部和一名督查室人员共同组成督察队，对机关纪律和作风等情况进行明察暗访，留下影像记录，对违纪违规现象给予全镇通报，并严肃处理。
（张莉）
理清职责，细化分工。对领导班子成员分工、部门职责和每名干部的责任重新划分、细化，将每项工作、每项职责细化、量化到各个层面、各个环节。同时，班子成员、部门负责人和每名机关干部分别建立个人本周工作台账，由个人对本周承担的所有工作进行登记说明。
修订制度，出台规定。进一步完善修订机关各项制度，其中包括会议及学习制度、考勤制度、卫生制度、门卫管理制度、请假销假制度、食堂管理及就餐制度、车辆管理制度、应急值班制度、公文管理制度和印章管理事项制度等十项机关管理制度。
创新方法，加强绩效管理考核。一是加强对班子成员的绩效管理考核。在领导班子成员中实行“9+6+3+2+1”工作法。即每名班子成员每周走访9个村庄，处理和完成6项重点工作，确定本周工作完成率、差错率和满意率3个方面情况，每人每周至少安排2天的时间到分管部门现场办公，每周与分管部门所有人员进行1次谈话谈心。二是加强对部门和一般工作人员的绩效管理考核。由班子成员按照分管部门所有人员一周的工作表现，主要包括纪律遵守、工作态度、工作量和工作完成等方面情况，对每名人员进行排序和评价，按照优劣评出优秀、良好、一般三个等级。
严查严管，强化监督。为确保整顿工作取得实效，该镇创新多项督查方法，强化全体机关人员的责任意识和纪律意识。建立督查队伍，镇党委每天随机抽取一名领导班子成员、三名机关干部和一名督查室人员共同组成督察队，对机关纪律和作风等情况进行明察暗访，留下影像记录，对违纪违规现象给予全镇通报，并严肃处理。
（张莉）