今年以来,我市通过摸清人员底数、成立帮扶对子、落实帮扶政策、强化技能培训,向就业困难人员提供信息对接、岗位对接、资金对接、技能对接四个“对接服务”,帮助1669名“4050”人员、残疾人、双失业人员等就业困难人员顺利实现就业。
摸清人员底数,提供“信息对接”服务。依托12处镇(办)人力资源和社会保障服务中心,采取进社区入户走访的方式,对各辖区内未就业劳动力资源的人员数量、求职意愿、技能需求等情况进行信息采集,确定就业困难援助对象,并将调查信息录入计算机管理系统,建立动态管理台帐,方便日后向缺工企业推介就业困难人员就业时,能够快速调阅、传递个人信息。截至目前,通过走访调研12处镇(办),掌握了78216名劳动力资源的就业意愿、身体健康情况,并将因身体状况、技能水平、失去土地等原因难以实现就业的1669人确定为就业困难援助对象。
成立帮扶对子,提供“岗位对接”服务。根据就业困难人员身体条件差、未就业时间长的实际情况,结合摸底调查统计的失地、低保、残疾家庭数量,成立由就业服务部门负责的“一对一就业帮扶”对子,在上门为就业困难人员提供政策咨询、职业指导、社会保障等服务的同时,将正规就业、公益性岗位就业、社区灵活就业等就业岗位信息,免费提供给就业困难人员,帮助他们选岗就业。今年以来,除帮助就业困难人员通过正规就业实现就业外,共开发公安系统治安协警员岗位86个,开发城建系统卫生清洁员岗位100个,已全部用于安置就业困难人员上岗就业。
落实帮扶政策,提供“资金对接”服务。进一步加大投入力度,在促进就业资金中安排专项资金,专门用于落实就业困难人员帮扶政策,帮助就业困难人员就业。今年以来,共安排就业困难人员专项资金723.927万元,落实小额贷款贴息、就业困难人员灵活就业社会保险补贴、失业人员职业技能培训补贴、失业人员职业技能鉴定补贴、一次性创业补贴、创业带动就业补贴、失业人员创业培训补贴共7项帮扶政策(共10项帮扶政策),帮助1669名就业困难人员实现就业。与此同时,超前安排了2015年促进就业资金预算,在其中列出专项资金用于落实2014年未落实的招用就业困难人员岗位补贴、招用就业困难人员社保补贴、失业人员职业指导培训补贴3项就业困难人员帮扶政策,确保10项政策在2015年全部落实到位。
强化技能培训,提供“技能对接”服务。针对就业困难人员普遍没有一技之长、缺乏市场就业竞争优势的实际情况,结合汇总整理的全市企业缺工岗位信息,依托市公共实训基地,按月组织就业困难人员开展有针对性的职业技能培训,培训内容涉及电气焊、缝纫等方面,帮助他们提高自身技能素质和市场竞争就业能力。对培训期满经培训鉴定合格的就业困难人员,优先向企业推介,并结合落实企业吸纳就业困难人员扶持政策,提高有一定技能的就业困难人员与企业岗位的匹配成功率。今年,共培训各类就业困难人员300名,通过就业服务部门推荐上岗和培训后就业困难人员市场选岗,全部实现再就业。
(万馨蔚)